上班真是累~ 熬夜果然是不好的...睡覺去......

我眼睛好啊....沒近視啊....... :laugh:

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

這...沒有聽過『鳥類』會近視的... :laugh: :laugh: :laugh:

:flash:
躲好...不要被我抓到嘿..... :flash:

話說~~~
你不知道"四眼天雞"嗎??? :unbelief: :laugh:

浮一下......... :p

這兩星期加了快50小時的班,
好累啊...@@

兩星期加了快50小時的班.....已經違反勞基法了吧 :mad:

應該已經違反了勞基法上的規定...鬼手邊沒有法條...查一下好了...:think:

找到了...勞動基準法第30條：

勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十
四小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十八小時。
第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會
議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不
得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。
第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。
雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保
存一年。