5萬跟4萬的護理師來比


5萬可能是排大小夜爆肝的 :think:

不要簡單歸咎單一因素, 更不要簡單推給資方, 很多(特別是因法規適應的產業)不同.

此外關於健保, 我有一個想法, 可能很大逆不道, 那就是什麼該納入, 多嚴重該納入健保?

這問題問過很多人, 多數都是更花錢更嚴重的要納入, 我反而覺得那種的不要.

簡單牙齒, 簡單感冒, 多數普通小病, 健保.

太過於嚴重的, 需要大量醫療資源(相對醫療費用也會極高), 人民自己要有些保險.

從動機下去思考就會明瞭我想怎麼去改變使用健保的方式了.

此外, 我沒有私心, 因為"我認為老年特殊疾病&大量消耗醫療"也要列入剃除行列.

吃吃慢性病藥的除外, 這個病人可以領藥回家吃, 自己安排怎麼辦.

不要什麼人都要救, 不然你會被其中某些類型的人拖累到全部都救不好.

這是鐵律.

中華民國的健保 - 是要錢或要命的兩難....

2024-08-18 高價基因治療健保趕不上 專家：陷入要錢或要命的兩難

新醫療科技推陳出新，基因治療快速發展，B型血友病基因治療藥物，藥費高達新台幣一億元。

台灣醫務管理學會理事長洪子仁表示，過去十年來，醫療生技快速發展，基因、細胞治療等層出不窮，
相信未來更高價藥物一定還會出現，這就是全世界「醫療費用不斷向上推升」的主因。
輔大醫學院數據科學中心執行長蒲若芳說，政府、健保、社會等層面，
針對高價藥推陳出新下，應有中長期的完善策略及規畫。

這就是經典的電車問題吧。

健保是社福
那種什麼病不要列入，就不可能

真正問題是要抓那些騙健保醫院醫生和亂用的老百姓

目前制度其實健保已經被抬高價錢不少，還是使用者付費。
現在有些健保治療只是讓你可能不會死，醫院sop還會讓醫生建議你用自費

我在醫院看過沒什麼錢的阿桑，醫生就是一直慫恿自費，阿桑都說她要考慮很明顯沒錢
還一在催要她快點決定，不然開刀還要重新排隊什麼的。

看了真覺得為了賺錢沒同理心。

沒錯，現在連公立醫院的醫生都已經轉職成醫療業務，
要扛醫院的自費業績，所以從你看診的那一刻開始，
就積極洗自費項目，你不要也沒關係啦，
到時候就不要靠北醫生對你的態度差:o

什麼？你想要投訴醫院高層？
自費業績就是醫院高層自己訂的，是要投訴什麼啦:laugh:

我不想假裝什麼高道德, 只是很單純的陳述一個事實(且不論腐敗因素).

隨著人類壽命增長, 以及人口結構的改變, 重大疾病(特別是針對老年)負擔.
你算一算數字就勝過千言萬語的解釋, 除非你是賺得無比的多, 又繳得夠多.
不然只是慷他人之慨.

我不說年收入多少, 但繳稅排名前10%再說.

2025-01-03 缺工「Uber護理師」成趨勢 護師工會批罔顧病人安危：假彈性真卸責

衛福部研擬開放護理人員可於地方護理師公會執登，盼讓無法朝九晚五工作的護理人員，
可彈性安排工時，兼職工作，而各家醫院因應護理人力荒，也開始推動兼職護理師制度，
台大醫院、雙和醫院均聘用部分工時護理師，號稱「Uber護理師」，成為用人趨勢。
不過，護師工會強烈反對這項修法及護理師兼職現況，認為這會讓病人安全遭遇威脅。

護理師公會執登機制還有訓練資格的疑慮。陳玉鳳說，現行護理師在醫院獨當一面之前，
會先經過院內完整訓練，新制放寬相關規定，護理新人考上執照就可執登公會，
開始兼職工作，病人不會知道照顧自己的護理師是否接受過訓練，恐增加疑慮，
且醫院兼職護理師的趨勢，看似彈性，但「跑點式照護」，讓照護連續性蕩然無存，影響被照顧者權益。

陳玉鳳說，外界認為只要是護理師照顧病人就可以，但實務上不同病房、不同疾病照顧重點及常見併發症都不同，
光是內科相關的次專科，如心臟內科、感染科、腸胃內科等，病人樣態與風險都大有不同，
短期、跨區跑點的護理師難以立即掌握，不僅病人需要重複陳述病情，護理人員對科室器械操作不夠熟悉，
也讓風險大增，「衛福部實在不該只顧幫醫院開後門，卻影響病人權益。」

2026-01-22 人力短缺蔓延手術房，麻醉護理師陷過勞危機！

台灣醫療體系長期面臨護理人力短缺，此一過勞現象已從普通病房蔓延至高壓的手術室核心。
麻醉專科護理師（簡稱麻護）扮演著「生命守門人」的關鍵角色，卻因人力長期入不敷出，
被迫陷入「連六休一」、超時加班及不當待命的惡性循環。
不僅衝擊醫護的身心健康，更危及數百萬手術病患的安全底線。
2025年10月，中部醫學中心麻護群體發起的抗爭，正式揭開了醫療制度性缺陷的瘡疤。
唯有將麻護人力配置入法，並建立透明且健康的職場文化，台灣的醫療環境才能在手術量不斷攀升的壓力下，守住最後一道防線。