PCDVD數位科技討論區 - 彈性工時改「整年」？勞團批太貪

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ultraPC

2011-11-03 09:34 AM

被700w人共業選出來的人還要壓榨剩餘無辜的人...真是倒楣

FD3STYPER

2011-11-03 09:41 AM

真了不起,

擺明就是,

"旺季我缺工給我來, 但是責任制喔~
淡季你不要來, 所以我不給錢喔~"

真是超了不起的社會責任啊!

上班族在無奈看著永遠摸不起的房價跟漲了不會跌物價的同時,

那些頭家們搭著司機開的名車去聲色犬馬.

再來一次2008年底的金融海嘯, 動亂一定是必然.

BTW,

當年我怎麼好心到沒有處理那時候的腦殘老闆咧?

xxxxxxtsai

2011-11-03 09:43 AM

7658724
去了我白痴餓死

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

s953812

2011-11-03 09:45 AM

引用:

作者xxxxxxtsai

7658724
去了我白痴餓死

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

有梗 :laugh:

P&W	2011-11-03 09:50 AM

引用:

作者小建

聽起來很有道理, 但有些點仍須注意的...

1. 但成立工會需要多少員工人數的門檻? 國外大型企業居多, 國內中小型企業居多已經是個門檻限制了...

2. 國外工會有相對公正的法院&政府撐腰, 我國成立工會或加入工會, 就等著被資方列為黑五類, 想盡辦法打壓; 工會內還有爪耙子故意告密來討好資方... 誰敢成立工會?

3. 台灣人, 內鬥最會; 加入工會的人永遠都很少, 能堅持下去的則更少, 多半只顧自己好... 但一出事時, 卻一天到晚怪工會不協助有的沒的... 這對於工會內的成員來說又作何感想?

成立工會的門檻沒那樣高，另外可以修法，將原本的福委會，直接賦予罷工權利，等於就是將強制成立的福委會，升級變成強制成立的工會，在國外許多國家都是強制成立工會，不然勞工都被吃死死的～

cafulon

2011-11-03 09:51 AM

當初根本不該開無薪假的先例,那是潘朵拉得盒子!!!

沒在職場的學生,就別嘴砲!
只聽到檯面上一些大公司放!
你知道勞基法規定每週最高工作時數是多少嗎??
南部有很多小公司,直接排員工上班時數達最高工作時數!
變成星期六,甚至國定假日也要上班,然後這些假日都讓你放無薪假!!
等於是變相的合法減薪!!
一些有貸款的勞工都快過不下去了...老闆還是每天開賓士上班!!
別聽那些老闆靠X!!尤其是大企業,對他們來說只是賺多或賺少!!
但是對員工來說,卻是生或死!!

NONOPIG

2011-11-03 09:52 AM

引用:

作者s953812

又要勞工彈性工時
又要勞工上下班不打卡
不打卡 --> 無法計算工時

沒有人發覺這兩點是互相衝突的嗎？

話都是大老闆在講
:tu: :tu: :tu: :tu: :tu:

亂講，哪有互相衝突！

董A：去年公司決議致力達成人人零加班的目標，很榮幸的今天通通做到了。

自由上下班，只要把事情做完就能下班，而且堅持"不能加班"的原則，這是體恤員工。
彈性工時，讓你可以在公司沒這麼忙碌的時候"放長假"，只要把工時補回來就好。

這種"福利"去哪裡找？國外肯定找不到！

甚麼"無限責任制"、"無薪假"，本公司沒有聽起來這麼"不舒服"的名詞，
這叫做用心良苦，創造雙贏的局面！

:laugh: :laugh: :laugh:

supermaxfight

2011-11-03 09:57 AM

改成周休三日好了 :laugh:

小建	2011-11-03 09:59 AM

引用:

作者P&W

我國是以中小企業為主體, 很多公司都是10人以下... 如何成立福委會跟工會?
另外, 要修法?
您覺得誰會去做這種吃力不討好的事情帶頭去訴請修法???

aston

2011-11-03 10:02 AM

勞動人口已將邁入全部'計時工'模式。 :flash:

所有的時間均為GMT +8。現在的時間是12:37 AM.

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