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爾必達的緊急對策裡有包含在美國控告南亞科嗎？
http://www.udn.com/2011/9/8/NEWS/FI...3/6577366.shtml

這是我很想按個讚的新聞:laugh:

碩士學歷在南部應徵很久了找不到,已往打工兼職方向去找 :stupefy:

引用:

作者alv

碩士學歷在南部應徵很久了找不到,已往打工兼職方向去找 :stupefy:

在南部除了公務員、國營事業體、南科外
去一般公司只是在糟蹋高學歷而已

引用:

作者acetyl

2011/09/15 09:54 時報資訊

日圓居高且DRAM不景氣，爾必達提緊急對策

第一，爾必達生產的DRAM主力產品，由現行的2Gbit位元產品變更為4Gbit位元產品，藉由替換為大容量產品的方式，以因應價格下跌的壓力。

第二，爾必達將透過在廣島工廠儘快推動製程微縮化的方式，以提高生產性。其具體方式為推動將高階產品主流，由目前的40奈米產品轉換為先進的30奈米產品等措施，藉以降低成本。

第三，採購部門方面，藉由集中採購原料與裝置等方式，以增加美元計價的交易比例，減少匯率變動風險，同時致力改善成本率。

第四，如日圓匯率居高不下與DRAM景氣低迷的情況持續未獲改善，爾必達將檢討在集團內部，進一步依據產品特色對生產體制進行最佳化調整的措施；並考慮將廣島工廠的部分產能，分階段轉移至成本競爭力較高的台灣生產子公司瑞晶電子。

第五，在專利權策略部分，將比先前更加積極活用該公司...

看不懂你在不爽什麼?

那家是日本公司~

他在台灣又沒工廠...

只有一家跟力晶一起開的"子公司"~

在一般正常情況下，日本公司喜歡雇用沒經驗、年輕有潛力的「新人」，

理由是容易灌輸社內理念與經營方針，當然，空降部隊就例外了....

引用:

作者alv

碩士學歷在南部應徵很久了找不到,已往打工兼職方向去找 :stupefy:

可以找找各大學的工作，雖然薪水都是國科會標準，和中北部不能比，但在南部已經可以打死一票人了。

我去年此時也是失業，找了兩個半月才找到現在的大學職員工作。 :think:

引用:

作者重建創世紀

這種政策是現在、將來資方市場主流。

這種現像
從毛利最高的產業 7-11 麥當勞
不就充份體驗了嗎?

引用:

作者sioudon

別懷疑,已我目前已經待業快一個月的經驗來說,

現在的就業市場,真的很多都不用"沒有經驗的畢業生"...... :think:

不信的話你可以去看"e04"還有"鐵枝"這兩家台灣最大的"奴隸銀行"...... :think:

那你有救了

第六點說的就是用應屆畢業生而不用經驗老手...

引用:

作者s2588s

那你有救了

第六點說的就是用應屆畢業生而不用經驗老手...

那也得日文沒問題才行，因為工廠在日本....