輪班,月休4天
沒超過3萬 :D

說得也對!

都想已便宜價格去請有經驗的人..

又不會任勞任怨勞工

真瞎

.......月休4天才30k.........

我月休7-8天,都快40k :jolin: :jolin: :jolin:

你說的沒錯, 但書在後面:

0. 下修至24-28K, 基層.
1. 規定一個月最低加班時數, 沒到扣獎金.
2. 找理由扣錢, 組裝/操作不當也是可以扣的.
3. 管理層"黑箱"評分制.
(獎金部分, 基層大概3K/月)

4. 廠區沒有良好的安全措施.
5. 很多工廠沒有排煙, 護目鏡, 足夠的手套..
6. 午餐時間都會有, 但晚餐呢.. 自己找空檔.
(在大多數按規定拼加班, 沒給晚餐時間)

好啦, 來回你的問題, 加班約NT120/小時.
(稍微高估)

接著:
7. 工傷假/病假有畸形的規定(請自己去明查暗訪).
8. 特休的條件限制(也請自己去明查暗訪).
9. 一樣是管理層批準假可休與否的黑箱作業.

最後我直接問, 在這種會快速傷害身體的環境.
就算給你30K, 很值得嗎?
30K我寧願盡量找辦公室的, 廠區空氣中的東東很多.
看病錢/保健藥品錢.. 不值得.

我有一個朋友
月休四天要輪三班制 也就是 早,中,大夜,
每個星期要輪班一次 還常常還無法休假
因為公司不願意花錢再請人,把人數補齊
一個月不到三萬 :stupefy:

給得起時薪1800, 美少女可以帶著笑容幫你攝護腺保養....

問題的關鍵只有一個..薪水

12HR輪班/月休10天/起薪3.1w，加輪班大概都實領4~4.5W
工廠在岡山，做鋼鐵的
不過很幹的是...............3節都大統或家樂福禮券(今年兩節分別是2000/4000)，估計剩下兩節加起來有1w就偷笑
沒生產/績效獎金，年終大概3~4w吧，想跳槽 :cry: :jolin:

很正常....他們都在用17k徵人or日時薪 :jolin: :jolin: :jolin:

更狠的,月休4天以下沒中餐沒勞健保 :stupefy:

唉~鬼島就是鬼島 :o

這只是個很簡單的道理，還是那句老話：只付得起香蕉的話，那就不要怪公司雇來的都是猴子....... :jolin: :jolin:

部門來了個剛從學校畢業的新人，薪水就是公定價45K~47K左右
撐不到三個星期就不到公司，接著就離職了....
這是誰的問題?