關鍵就是這個,故意放出部分資訊出來,做關鍵決策的人如果不是英明神武,或是天縱英才,起碼也要能有明辨是非的能力

可惜放這消息的人,似乎斷定有決策能力的人,只是酒囊飯袋,稍微操弄一下,就可以搞定

其實很簡單,有能力的外勞會被韓國搶走的外勞,給13年或是更久都沒問題

只要加駐一條,只有年薪超過幾十倍以上基本工資的高階外勞可以享有該項優惠

然後把放出這消息的官員抓出來公開詢外該員,韓國平均用多少價位簽下去,為何日本不簽,歐盟不簽,美國不簽

總之敢放消息,最好是真話,否則就逼到他滾

我覺得
不需要再用這種說法了
現在又不是像古代可以瞞著皇帝那樣
現在資訊很流通~
上面的也不是真的笨
我想大家心照不宣
只不過大家合演一場戲給底下的人看看罷了

南韓外勞是有菲律賓，越南，印尼這些東南亞國家，不過大陸人佔一半以上。


http://www.nhu.edu.tw/~society/e-j/83/8321.htm

最低工資水準各行業有所差别，行業分類由勞動部確定。最低工資該國一律用小時工資計算，儘管最低工資適用於雇用10人以上勞工的企業，但是對於18歲以下的勞工且工作年限不超過半年的，可適用90%的最低工資標準。
-------------------------------------------------------
10人以上的企業才有最低工資的限制，不知道這資料是否過期。

真的給居留證，哪些董仔會痛到翻過去 :laugh:

東南亞外勞會覺得台灣薪資高，是因為他們總有一天要回國，所以物價是以家鄉計。

有居留證的話，就變成要當台灣人了，物價就會以台灣計，然後就會開始嫌錢不夠用，而東南亞人又比台灣人凶悍 :flash:

不過我贊成給居留證 :D

七月份台灣失業率4.35%，不知道算高算低？或其實連這個數據都有美化過？
如果實質失業情況很嚴重，政府還一直放縱企業雇用外勞，那還真的是很奇怪。

話說回來，有沒有人知道當初開放外勞的背景？
感覺對本地人而言，外勞好像從補位的性質，變成占位的對手了~ :think:

官當久了、通常自我感覺只會越來越良好
越發認為自己越來越英明神武

三星重工幫六輕施工時，就搶過不少外勞...因為中鼎不肯幫外勞出便當錢 :laugh:

台塑六輕泰勞持續罷工 廠區外道路遊行
http://www.epochtimes.com/b5/6/3/14/n1253843p.htm
想吃免錢飯 六輕泰勞集體怠工
http://www.epochtimes.com/b5/6/3/14/n1253414.htm
中鼎承攬六輕工程爆發基樁偷工減料　地方要求嚴格把關
http://www.nownews.com/2010/10/12/11478-2654377.htm
==========================================
基本上除了看護之外，會被外勞搶工作的，自己也要檢討一下 :think:

看了這新聞

想不透，為什麼要這麼多外勞？又為什麼要延長留台年限？

直接把所有外勞剃除，台灣的失業率就大幅降低了，放無薪假外勞也沒放到，只能把合約到期的不續約，勞委會應該是幫助台勞，而非幫助外勞，勞委會已經失去實際功用，乾脆直接把裡面的公務員都遣散，然後重新組個半官方的督導會，一律由基層勞工組成，只針對勞工權益發聲，費用也都由政府支出∼

如果台灣人願意領跟外勞一樣的薪水,一樣的工作時間