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- - 便利商店的店員工作越來越多樣，薪水怎麼沒有加上去呢?
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引用:
我有一間店面也是租給便利商店， 我都沒有向他們調漲房租， 但是他們卻壓榨店員， 是不是很可惡? |
引用:
真是可惡，所以我絕對不會生小孩來讓這些企業壓榨。 你看，要是我明知道我的小孩可能被壓榨，我還把他生下來，你說我可不可惡。 :mad: |
老闆--我增強你的專業技能,避免你被辭退.你要感激我!
那個秘書繼續增加壓力測試強度 引用:
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其實.還是有工讀生的薪水還是有漲的...
22年前.小七工讀生時薪為$45...後來一路.$50-55-60.在$60~65這段停了最長時間 (這是北部薪水.據說南部更低..因為包括正職薪水.小七都是以台南為分界.越北越高( 正職薪水單裏面有一條-駐北津貼)..之後在13年前.總公司發下一紙公文.說什麼政府規 定...日班PT薪水不得低於$84...之後發現直營店的PT薪水也沒這麼高..才發現又被上面 惡搞.... 反觀正式職員的薪水.除了早期有大幅度調整外.之後就很慘了..比工讀生還慘.... 以前還會看天下.遠見的年度五百大服務排行說明..那時小七都是前五名.但.員工貢獻度算 是倒數的..記得沒有超過NT$40... 至於工作量...早期還要操作霜淇淋機器(大夜還要會清洗咧).即飲湯系列..現在的咖啡跟 以前不同..但20年前就有咖啡了(每兩小時得換一壺).是計程車司機跟保全的最愛..十幾年 前開始收取電信費用.影印機跟傳真機是分開的...至於現在的微波爐放進櫃台.我猜應該是 增加賣場陳列空間.反正櫃檯後方空著也是空著...(我遇過小朋友爆爆米花.把微波爐給燒 了(那批爆米花過油.他又加熱了兩次).也看過韓國大學生放伯朗易開罐進去加熱.裏面上層 都黑了.幸好沒爆炸).... 累.哪份工作不累的...不過還是要看你怎麼去做.跟你的上司怎麼去做...以前.我會帶新人 從頭做一遍..之後就讓老人去帶...也告訴他們.只要你能上班時間內完成你的工作.一個小 時你要進來坐下來休息5分鐘.我都不會說話.但若上班時你要摸魚打混跟朋友聊天.到時不 能準時下班.那是你自己的事情... 所有工作都有他的'眉角'..只要你能掌握到.就會駕輕就熟.小七也不例外..我輩子做了9種 工作.除了現在這份電腦維修因為是家人所開.我不用擔負經營壓力.雖然薪水超低(比台灣 的法定最低薪資還要低).但吃住不用煩惱.也沒一般人的家庭開銷問題....其他8種裏面..還 是小七最輕鬆(純粹指工作.在這不論薪水). 有哪份工作可以讓你吹冷氣.暢飲汽水.思樂冰.只要你上司允許.你還可以吃當晚過期前的 速食.麵包(我記得我當PT時.每到周六晚.就會帶一大包過期(當天)麵包去我表哥家.大家吃 到爽)..也許你會認為過期的不能吃..但小七的過期品至少都還能撐一兩天.尤其麵包.過期 一周才會發霉咧...以前PT還會跟我要求別丟過期品..他們可以當宵夜吃..我只給他們一個 限制..要吃可以.只能在店內吃.我要看事後屍體(包裝)..還有.過期一天以上的不能吃... 還有在POS沒引進前.得背整家店商品價格..一家店至少有3千種商品..你不熟記.就沒法加 快結帳速度..以前剛進小七時.前輩的要求是一天背一排貨架商品價格..背熟當然有用..你 拿一整籃商品來結帳.距我五公尺.大概我已打完一半了..還可以跟你打賭我絕對沒打錯... 這也是POS引進後.我很不習慣的事情..因為我的結帳速度變慢了(每一樣都得刷刷刷...). 不過.來這前回老家住的那幾年..發現離家最近的小七.裏面的商品擺設真是亂..另一家全家 都比他好..工作時會經過的幾家小七.也都好不到哪裡去..才發現.我們以前被釘那麼慘是釘 心酸的..只不過隔一百公里.商品陳設的要求可以天差地遠...連以前最要求的'拉排面'(最外 層商品要整齊劃一.連塑膠零食包都得把邊角抓出來.餅乾類從貨架邊看過去是一直線的).. 在中部地區幾乎看不到....難道中部的工作量比較大!! 前面看到一些見解..其實20年前.小七就有關店的動作..生意爛.房租到期..但.各位不知道 的是-小七的總店數只增不減(關店不計)..近十年會讓你們看到越來越多的關店.絕大部分 是因為對FC(加盟店)的極度剝削..不堪負荷後只能關(倒)...招募加盟的宣傳裡讓你沉醉在 可以每月拆帳30~40%.但實際上只有20%已下.絕大多數只能拆到15%(淨利)以下..如 果再加上該店體質不好.營業額差..就算老闆有心.但對薪水也無能為力...注意喔.直營盤損 歸總公司..加盟盤損要扣盤損金額70%.算加盟店當月的虧損喔..好笑的是.也只有在這時 候.總公司才會說那是你加盟店的責任.總公司跟你是對等的..其他時候.你只是總公司養的 一隻狗.絕不能自由行動... 有看過加盟簡章.上過訓練課程的人.都會獲知一個訊息:因為你要加盟.就必須成立一家公 司.所以你這家公司.跟總公司是互信互利.絕對平等的...你跟總經理也是平起平坐的.. .記住...這是天大的笑話....因為在我加入不到半年...以前高我2級的上司就跟我說:你要 總公司跟你平等.沒問題啊..但.首先.你得先'絕對'乖乖聽話....不然就沒有'所謂'的平等可言.. |
當我沒回........
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也是有超商股價很高的阿~ 應該有賺錢
大公司壓榨加盟 然後 加盟壓榨員工? 是這樣嗎? :confused: |
引用:
以前電視有做過專題,超商每開一間股民就可抽多少錢 |
怎麼各行業的利基越來越小，路上的英菲尼迪、凌志卻越來越多呀!
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引用:
不能講太多....... 你自己想一下, 某加盟店,一個大夜的營業額平均都2萬以上, 跟鄉下的加盟店,大夜每天都在抓癢,可能要6000都很難吧? 抓個利潤來說, 2萬裡面要付1000給大夜容易, 6000裡面的利潤根本不夠給大夜, 那這樣的加盟店就是賠的! 以平均利潤15%來說的話,2萬裡面就是3000, 1000給大夜,2000就是隨加盟主自行運用了, 所以營業額有2萬的大夜, 加盟主就是輕輕鬆鬆進入月薪6萬的尊貴等級, 前幾天有網友已經說過了: "年薪60萬在台灣是前20%的高收入" |
引用:
你算的很正確...但.你太美化營業額... 以前全台便利商店總店數只有3~5千店時..大店的生意.一天破10萬.很簡單...但現在全台 總店數近萬(或已破萬)..所有市場都已被瓜分.以前能做10萬的店.現在還能有多少? 而你所謂鄉間小店營業額..那在十多年前城市的店裡也會出現..那現在就更不用說了.... 給你一個最基本的算式..只要一家便利商店.日均營業額不超過3萬5千..那這家店就是沒賺 錢的.在直營店的話.這樣算賠錢的店...那加盟店就更不用說了... |
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