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- - 這樣子的打工算好還不好?
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引用:
那倒是 :p - |
引用:
剛剛稍微看了一下 小弟可以靠入工會來保勞保 |
想當年我課後兼差救生員時薪也是120不含勞健保
什麼鬼餐費三節都沒有 還是台北縣 |
如果工作內容不會太累..上班時間很彈性..這樣子時薪有破百..
算很不錯了... 有時不可以看總額...有時有人領25000元,但做得像條狗,算一算時薪搞不好才100元 我只能說樓主的朋友過得太爽了...有些老闆最討厭這種員工..已經很爽了,還一直抱怨.. 不過還有一種情況,就是員工本身是有錢人...時薪120元,對他來說就像一塊錢..太低了..難怪會抱怨.. |
公司在哪裡!!!!!
請問貴公司還有缺人嗎?? |
法定最低時薪是95
有勞健保差不多等於時薪加15~20 時薪120算是勉強及格吧..... 如果每天只要做4~5小時就有餐飲費150 那就相當於時薪再加30 以工作內容來看,還算可以接受~ |
引用:
那個 因該不是長期吧,那有人在幫來做一 兩個月 而且時數又短的 保勞健保的~~~~~~~~ 哪裡說不過去!? |
引用:
實際值..... :laugh: :laugh: 想來就來,不想來就不來....這麼彈性的工時,沒勞健保很正常吧... :jolin: 要加勞健保的話,加工會保...只是正常來說是自費參加的.... |
引用:
身在福中不知福+1 我時薪100就可以做了,還不用餐費咧 是不是我太廉價了 :cry: |
引用:
對阿 尤其是餐飲服務最會丟一句"店裡可以吃XX元的餐點"(通常是2位數) |
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