全球景氣復甦的假像終於快要慢慢破了
不過全球人力分佈這幾年確實是有明顯的變遷
小弟認為卡位是很重要的
可以的話,死命也要卡死位置,不給後面的人插進來
如果說減薪幅度造成比新人起薪還低,那就挑被資遣
因為公司要match回正常價位,很多時候很難辦到

沒圖沒真相

:mad: :mad: :mad:

:laugh: :laugh: :laugh:

開放報名了嗎 :shy:

要怪就怪人力資源太多, 科技進步太快.
以前需要10人的工作, 現在只需找1台機器就搞定. :jolin:

個人認為不應該將問題怪罪給科技的發達，
而該怪罪人類的思維並未隨著科技的發展跟著進化，
到目前為止所有的企業經營依舊還維持著那從石器時代留下的的思維在運行......

不會吧，這裡之前不是有人說美國經濟很好

換作是你，你會怎麼做
 

對阿 所以說 美國人已經不錯還兩個選擇 台灣的老闆喔 只給你一條路 :stupefy: .........

要看你住的地方吧？我是聽說南部有幾個州還算不錯，比如說北卡。

臺灣現在的失業率大概是百分之六吧？我之前看報紙，密西根大概是全美第三差、失業率百分之十三左右。如果到一些特別差的城鎮比如說底特律或福林特（Flint），失業率有到百分之三十﹍有些資料來源甚至把數字灌到百分之五十左右。

更扯的是，在這些城鎮的街上逛一圈之後沒人會覺得這些數據是假的。走在路上大概每三步會有一家商店歇業、到處都看得到門窗被木板封住的法拍屋。

我覺得臺灣選的是跟美國完全相反地作法、降薪守住失業百分比。誰的作法比較好？天知道。

我現在是處於剛加入失業市場的社會猩鮮人﹍這是在學校打工時的事情。現在老闆要開除我已經沒機會啦 :laugh: :laugh: :laugh: ！

其實台灣就有一些產業是週期性有景氣好壞的特性，週期性通常較長
多半是全部的人選擇減薪
職位越高，減薪比例越多
只是新聞不會去報導這些罷了

換作是你，你會怎麼做
 

美國 對勞工的保護政策 是如何?

電影裡看他們好像很容易被老闆請出 開除有所謂資遣費 保障嗎?
還是跟台灣老闆一樣 根本幾乎都不發 居多.........