勸誡所有要找工作的人不要去應徵那些跟政府配合領就業補助來徵人的公司。

會搞到想去向政府領補助的公司，其行業競爭力、內部管理都有需要改善的地方。

如果真的管理良好營運順利，公司自然能夠長期留住大部分員工。

一直在人力銀行徵人，應徵的時候擺高架子，這些公司都不是能長久工作的地方。

22000降到17000
再降兩次
就沒有開不開放中國勞工進來工作的問題了
就算開放了....人家也不想來
會來的就是要來滲透的...抓起來請他吃我們的稅金飯

昨天某同事正妹剛離職....
一問才知道...原來是22K方案到期 :stupefy: :stupefy:
可惜了.....超正..... :shy:

無圖...不用敲碗了 :p

:flash: :flash: :flash: :flash: :flash: :flash:

正妹搞不好下個月又回來了...

17K方案... :shock: :shock: :shock:

到時要有真相!! :mad: :mad:

22k、17k，我覺得最大的殺傷力是在拉低給薪水平。
四年前，我找的第一份工作，薪資是29K，不過時至今日，那份工作現在應該不用29k就可以徵到人了吧！

對中國人來說，要打工的話日本才是首選

好久沒聽到M型社會這個名詞了,真是懷念啊:laugh:
照現在這種情況,2008年前找到工作的,和2008年後找到工作的
薪資水準應該差個10K有了吧......
不過薪水高的也別太得意
除非你是軍公教國營體系
否則哪天被砍成和後進一樣的薪水時,要叫就來不及了......:D
老闆:你的薪水我可以請兩個17k,政府還補貼24k,你要自請降薪還是自己走?
:rolleyes:

難怪最近一堆廠商再找有沒有失業很久的人,原來是又搞這種方案阿!說真的,如果不是住在家裡,這樣的薪水現在真的不容易活.

本勞比外勞廉價的時刻正式來臨

立即上工22k 四加一雙學士學位 立即訓用17k
接下來還會有什麼有創意的降低失業率方案?