PCDVD數位科技討論區 - 科學園區作業員,加班沒加班費,已好多年/請問別家公司,作業員有加班費?

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引用:

作者Geforce-n

請不要忘記自己的權益：如有加班事實，請務必要報加班費！
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除了勞基法第24條規定：
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。

同時，94年修訂的勞基法施行細則第20-1條第一項前段也明定：本法所定雇主延長勞工工作之時間，係指每日工作時間超過八小時或每二週工作總時數超過八十四小時之部分。
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可以去告--這種無良的企業

工程師以上,會以"責任制"+某種福利(無須打...

法律是這樣規定沒錯
但是告之前最好先想好後路

若公司有打卡的話，記得偷偷把加班打卡的那張都影印起來。
哪天不想幹了就可以拿出來討錢了~ :D

這種例子建議不要走人就算了,一定要去申訴~尤其是作業員(沒坐辦公室,不用擔心跳槽被陷害)

大家忍著不申訴有關單位,只會讓資方(搞不好是那些PLP的狗腿主管搞的措施)更有侍無恐

今天加班換補假的措施不是說不好或者不行

但是這措施只能適用於非常態性的急迫性加班,一年總時數40H內(5天)還可以接受

算是勞資雙方各退一步的做法

可是常態性的拿來這樣搞(單子一多就天天加月月加)就是資方在踩線

引用:

作者wildboar

若公司有打卡的話，記得偷偷把加班打卡的那張都影印起來。
哪天不想幹了就可以拿出來討錢了~ :D

除非打算走人後吃自己，不然其他同性直的公司都認識你恐怕也別想在工作了...

給補休也不見得真的可以休到，要申請補休的時候一樣處處刁難

本以為在高雄當作業員是最可憐的，想不到新竹的更慘

引用:

作者53346

除非打算走人後吃自己，不然其他同性直的公司都認識你恐怕也別想在工作了...

我一直很懷疑這點...
同性質的公司你能叫得出名字的有幾人?
人資有資料庫嗎?
而且台灣人那麼健忘 :D

看來台灣的產品買不得了 :flash:

如此壓榨員工，員工不滿，對公司無向心力，
產品品質相對低落。

我待的公司薪水也是很低，加班也只能報補休，
無加班費，號稱責任制，但薪水不到兩萬五，
就算每天加班到晚上10點，星期六日來加班也是領一樣的錢 :tu:
如此會產出好品質的東西才怪。

像我就不太敢用自家公司的產品 :stupefy:
接觸過許多作業員後，對台灣製的東西越來越沒信心了 :(

引用:

作者gsmspro

我一直很懷疑這點...
同性質的公司你能叫得出名字的有幾人?
人資有資料庫嗎?
而且台灣人那麼健忘 :D

聽說Ｘ石頁的只要...

相關子公司一率不用　好像曾經被告誡過

引用:

作者gsmspro

我一直很懷疑這點...
同性質的公司你能叫得出名字的有幾人?
人資有資料庫嗎?
而且台灣人那麼健忘 :D

作業員等級就別談了
每年這麼多人流來流去

一定職級以上才會在業界打聽