看當樓主的文，感覺好像是老闆丟（屎、差事）下來，後輩就應該自己乖乖去攬？？？然後自己依老賣老？？？倫理不是這麼說得吧？

每個人都是這樣過來的,不是嗎?這不叫倫理什麼才叫倫理?
資淺的不攬事不學習,如何變資深?
這事我不攬,老闆一定是叫新進的去做,新人怕事,老的總是要出面帶一下,結果變成我一個人
在做,新人納涼

從你身上我看到群新人的心態,也好,年輕一輩如果都這樣想,以後我也不必客氣了

該拿出完成事情的魄力就得拿出來，包準那些後輩不敢再造次。

要不然，他們只是想看您這位「仙貝」出糗，好讓他們有機會把你拉下來。
不要傻傻被沒用的後浪幹掉，那你就真的糗了。

菜的就該幫老的扛屎？那老的是否已經給菜的足夠的教育訓練？別告訴我你已經向軍隊裡一樣操過幹過菜鳥...那叫王八老人！

菜鳥扛責任總是會出錯,那麼老人們是否已經決定如何面對菜鳥犯下的錯誤？如何收尾？別告訴我你是等著看菜鳥出錯,準備狗幹個爽的！

這樣說我覺得很合理，菜的沒必要幫老的扛屎，但部門近了一個自認自己很強的菜鳥 (只不過在其他小企業呆過個5年而已) ，老闆交代給他的事情，很自動的就會share給我處理，然後他等著我把報告交給他

還會自己烙下狠話，做不好等著我們兩個一起狗幹，怪了，老闆又沒叫我做，我以只是學長的身分帶你上手，怎麼好像變成是我做然後你去交差，感覺做的好是你的功勞，做不好就是我的錯，這樣就會讓我更想被狗幹，看是你會狗幹還是我們兩個一起被狗幹

菜的當然需要教育訓練，當然需要磨練，
誰來磨練？當然是老鳥來帶，不然是老闆自己來嗎？

如果有一天真的要老闆自己帶新人，你這老鳥也不用混了，
準備回家吃自己吧，老闆不是傻子，每個都精明的要命，
新員工只會推拖給老鳥，等著納涼領乾薪，要你是老闆，
你給不給新人這樣過日子？

給老鳥事情做，就是給老鳥一個機會，讓老鳥給新來的白目點顏色瞧瞧！
如果老闆的這點心機都看不透，真是枉為老鳥了，還是去別的地方當菜的白目好了。

時代變了， 也越來越多搞不清狀況的人
好人難做呀!

對人好是好事!
對人太好就不見得是好事了!

什麼叫菜的就該幫老的扛屎,從以前開始老闆沒有指定給誰的工作丟下來就是菜的去做
我相信大部分公司都是如此,老闆不是笨蛋,重要的工作一定會指定給資深的,這件事是菜鳥
覺得很困難找我去扛,我答應帶他們做演變成最後我一個人做,事實上這工作根本輪不到我
跟另一資深的做,只是我一直以來想打破前輩後輩這種關係,演變成最後被騎到頭上

他們不敢找另外一個商量,因為絕對沒得商量還會被狗幹

資淺變資深哪一個不是被狗幹上來的,所以我說時代變了,像你們這種怕被狗幹的草莓越來
越多

我就是不想看菜鳥被狗幹才去帶,我自己也是一路被狗幹上來的,出社會就是這樣不是嗎?
只是演變成今天這種局面讓我決定跟另一同事看齊,對人好是沒用的

所以我同事才說我對新進的太好遲早會被爬到頭上
老鳥幹重要的事,新人幹賽的事我想應該是企業的常態,我是沒想到新人居然聯手拱我
去做他們該做的事,然後我還叫不動他們,我也很清楚叫不動是因為我人太好,黑臉同事
已經扮了,白臉自然就辛苦了

這賽事新進的不自己去扛著做,將來如何去做重要的事?

帶？？？？從你的開頭文你自己就說得很明白，是因為菜鳥沒有主動去攬，你才不爽。後面又因為菜鳥不想配合所以你才不爽+不爽（第二個不爽我可以了解）

但是你開頭的心態就不正常，擺明希望菜鳥不管知不知道自身有沒有能力處理這任務，主動全攬（你所謂的倫理）。換句話說好了，就算菜鳥真的如你所願全攬好了（但能力不夠），你會主動去（帶）他嗎？？？我看你八成也是讓他自生自滅，任務有沒有完成你根本不在乎。你只care屎事是不是你扛而已。

話別說那麼好聽，你自己回去看你的開頭文，一開頭就是因為菜鳥沒主動去扛你才不爽，現在又在那冠冕堂皇說一堆....... :o