死撐活撐加減撐繼續撐，別自己提離職就好。

資遣費沒拿到也要拿到"非自願離職證明"再走

通常公司內的小道消息都是真的，無風不起浪，只是時間早晚的問題。

之前聽朋友說在美國工作的經驗

中午時全部人員到樓下集合，然後公佈名單，被點到的交出通行証，由警衛陪同上去辦公室打包，10 分鐘後就拜拜了。沒點到的就去吃午飯，好像啥事都沒發生

+1
最近公司才逼走一個人... :unbelief:
突然叫人明天不用來... :nonono:

真是企業無情阿...休怪員工無義... :stupefy:

聽到這種消息
趕快先把重要資料備份吧
要不然想要備份就沒機會了
這種事我就遇過
老總跟你面談完
馬上有人幫你把所有離職手續辦完
並且有一個人陪著你
所有的工作都不用交接
已前離職需要跑一整天的手續
半個小時就搞定
然後拿個信封回家
裡面不是支票就是一張紙上面寫入帳金額和日期

降低營運成本 亞太電信裁員近一成
更新日期:2007/12/18 10:09
歷經力霸集團掏空案的衝擊，已經改名的亞太電信，經營漸漸上軌道，不過為了讓經營成本可以降低，亞太電信這個月進行人事精簡，預計可以降低一二千萬的人事費用，只不過有離職員工出面指控，亞太電信這波裁員太過粗糙走出力霸風暴，這個月四號剛推出預付卡服務的亞太電信，兩天後卻開始裁員。離職員工透露，在六號上午勞資座談後，就有人被約談，隔天部分員工被告知不用再上班。雖然這回裁員一百五十人，佔員工總數不到一成，不少員工還是擔心，過年前會輪到自己。針對疑慮亞太表示，一切考量公司獲利，無法保證不會再有人事精簡案。二月份亞太固網引進新團隊，十月通過減增資案，更名為亞太電信，重新出發，希望明年轉虧為盈，為了讓公司營運漸入佳境，裁員或許是不得不的決定，但也別忘保障員工權益。

之前出差還真的遇過,人事還提早一天要求當天提早到或晚點到以防當場出事.

深有同感................. :jolin: :jolin: :jolin: :jolin: