現在的勞退舊制下
經統計，有近9成的勞工，在退休時無法領到退休金

原因很多
還沒退休，公司就關了.倒了
公司因為員工陸續要退休，就故意結束，甚至是惡性倒閉
自己換工作，到老時，沒有辦法符合退休的規定，無法領退休金

在新制下
公司會扣掉退休金部份的 薪資再給發薪水
以後加薪時會先扣掉
你覺得呢?

羊毛出在羊身上
別傻了

這不是傻不傻的問題
是企業及雇主有沒有道德良心及責任的問題
勞工的權益，要靠勞工自己為自己爭取
不會從天上掉下來

原來如此，小弟受教了，謝謝， :)

我說一下我以前呆過的兩間公司...

第一間...幹了一年半 才知道老闆沒幫全公司的人辦勞健保
結果開會時候還說他沒錢 還強迫大家簽同意書
(同意什麼?同意我們不用辦勞健保...夠扯吧...)
一氣之下 我就離開那間公司了(這也能叫公司嗎??)

到現在為止 有時候還是會聽到以前同事說
福利好差 很想離開 聽他都講兩年了
這麼愛抱怨 幹麼不走??

什麼條件我都能接受 以前在學生時代去工廠當小弟還不是有勞健保

第二間
福利什麼的都還好
唯一的是休假和薪水很苛....聽說有人兩個月拼工程
都沒能放假 把假期折算成薪水 可是一天才五六百元...
都沒休假 身體和精神不會搞壞嗎?
早上七點上班 晚上十點下班 根本是工作機器
一個月薪水竟然只有兩萬???????
這還不說~~
跟老闆買自家公司的東西
還賣的比外面貴兩成@@

還好現在都離開了...呼
不過想到一些同事都還在裡面工作
真不知道她們怎麼忍受的了?

回到樓主的主題...
勞退??你想可能嗎

恕小弟無能，能不能說一下這是哪種產業，哪種工作

公司上星期就召即我門幾個年輕的副主管,
討論如何把服務15年以上的員工逼到自動離職...

台灣的民營企業除了少數以外 似乎最後都會倒
最近的欣昌表面看起來也好像經營的很好

勞退新制 政府又多ㄌ一筆可周轉ㄉ大錢ㄌ

我們公司之前有也這樣玩過，把倉庫弄成配合廠商，順便把好幾個資深員工弄走了，
所以現在對勞退新制沒好感•

不管錢從哪裡來，到了退休時能夠領到退休金，對每個人都好，
即使是羊毛出在羊身上也好...