PCDVD數位科技討論區 - 下屬提離職被頂頭上司給砍死

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遇到神經慣老闆真衰。

反正在台灣殺一兩個人又不會死刑

引用:

作者yeric

反正在台灣殺一兩個人又不會死

這種等級的，高學歷高職務的初犯，法院不可能判死
還輪不到廢死聯盟出來吠
但跟家屬和解是免不了的，和解金一定不低

一個月要給google 幾十萬人民幣
要付房租
要給薪資

老闆壓力大深怕資金斷鏈直接涼涼

技術長想力挽狂瀾救大夏危頃與一役
力推，ospreys

營收5億董座「刀砍技術長」害慘死！離職談判破局...員工曾發文：抓耙子到處都是
https://www.youtube.com/watch?v=IBo3EPjcRB4

這篇寫得真好..:think:

引用:

整片科技新創圈人的版面滿是砍人慘案，我沒有認識當事人，不像認識的朋友那麼震驚，看完關鍵的離職信，只覺得很感嘆
「危邦不入，亂邦不居」，如果看出一個組織有嚴重問題、快爆炸了，除非那是你家、你家鄉，非救不可，否則不要想跳進去拯救它，應該離越遠越好，不然
如果你拯救失敗爆炸了，不只一起炸死，還都是你的錯。常聽到：啊來醫院之前都好好的......(好好的來醫院是要吃美食街?)
如果你拯救成功，那也慘了，你來就行，顯得組織原本的人完全不行，會把組織搞到有嚴重問題的人，不會認為你不可或缺，只會認為你功高震主
如果你拯救了老半天，幫忙阻止了很多次爆炸，沒有你就會爆炸，最後實在受不了才要離開，這時會出現標準的「升米恩，斗米仇」，對方不但不感激你，還會恨到想殺了你
如果你還是非得去救不可呢？那就等爆炸了之後再去救，「曲突徙薪無恩澤，焦頭爛額為上客」，事前預防，都不覺得有功勞，等爆炸了再去幫忙收拾，感激的要命
這不是說要大家都很壞心，看到問題都不講，而是「善善惡惡，賢賢賤不肖」只對值得的人好，「滄浪之水清兮，可以濯吾纓；滄浪之水濁兮，可以濯吾足」
懂得曲突徙薪的珍貴的有智慧的人，才值得建議他曲突徙薪，才會聽從建議得救，也才會感激你的智慧。不懂得的無知者，你講了也只是耳邊風，真的出事還怪你烏鴉嘴
千萬不要想去跟不懂的人「溝通」，堅信人「可教化」，直接放生才是最明智的，「無友不如己者」從一開始就根本別跟他們來往
更不需要寫一篇萬言書想去告訴對方到底錯在哪裡，又沒付你企管顧問或研究報告費用，寫了對方也不會明白，只會認為是宣戰檄文
以前宅宅們常開玩笑說「好人的下場就是死」，意思是說被喜歡的對象當成「好人」的下場就是戀情完蛋，不料現在這句話成了地獄梗，默哀，希望以後不要再有好人發生悲劇

https://www.facebook.com/profile.php?id=1051771560

引用:

作者AirStorms

一個月要給google 幾十萬人民幣
要付房租
要給薪資

老闆壓力大深怕資金斷鏈直接涼涼

技術長想力挽狂瀾救大夏危頃與一役
力推，ospreys

a大嗆完主管後自行離職，你主管有沒有慰留你啊？

我想主管在你跨出門口的那瞬間
還舉腳往你屁股踹下去...x你娘，還不快滾
:laugh: :laugh:

我想知道的是...

那把刀是平常就放在公司會議室

還是負責人自己帶來或開會前從茶水間抓來準備的？

一時理智斷線跟預謀殺人差很多啊 :flash:

殺人犯老闆要相信台灣司法
放火燒死八個人才無期徒刑 :nonono:

是甲甲因愛生恨嗎?

真的遇到這種事...真的也只有自己的家人能處理了
法律是不可能還公道了，但有人酒駕或是意外就看造化了...
這年頭重要的人離職，還是直接曠職不要去才有人身安全
交接?? 太危險了 :ase