還是有演一下...至少善後方案不是沒有...
又不是突然人去樓空跑路了...

大漢技術學院4月舉行說明會時曾表示，預計113學年停招，
但學校仍正常運作，114學年正式停辦，董事會也提出安置計畫，
提供教師至少6個月的慰助金，另員工與專案教師可領最高12個月的資遣費；
校方也將協助學生進行轉學，並提供每人每學期1.5萬元交通及住宿等補助費用，
直到畢業為止。

你應該問

為何一個五專生跟一個大學生

公司裡的升職速度

就是大學生>五專生

當公司不能替五專生留一個好的升遷渠道

加上又少子化 高中一堆學校再找學生

大學又好考

願意去念五專的人越來越少是必然發生的

不用怪政治人物

要怪就怪公司的HR或是大老闆們

:jolin: :jolin: :jolin: :jolin:

有些公司明面上有區分管理職跟技術職上升通道，
但是到了後面大家都明白還是管理職吃香。 :o

老王的企業交給兒女子孫後來也變成用台清交，除了醫學院，其他自己學校的沒有那樣愛用

這是該學校老師曾經跟我聊天講過。

我叔叔是那間學校前幾屆畢業，當年就是看唸了有機會進相關企業
後來也真的很爽努力付出就一路升遷，現在唸那家就沒那樣好事。該往上唸該洗學歷都不能少。

拔辣
1. 先去搞懂粉飾太平的意思
2.他那串上海生育率低發文好像不叫幫對岸粉飾太平欸 :laugh:

是啊

所以別怪政府

要怪也要怪企業

台灣企業就是這樣

賺錢時 理工人才非台清交不錄取

賠錢時 只要聽到是大學都錄取

所以有時你到一間曾經賺錢 現在賠錢企業上班時

你會覺得很奇怪

怎麼老人都是台清交

:stupefy: :stupefy: :stupefy: :stupefy:

打錯 應該是要寫幫台灣粉飾太平

打太快

我回去改一下

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

以前那間是真有培育自己人，我叔叔從當完兵進入，台北總部到國外外派。
後來這些經歷也讓他出路多，退休後還到大公司當顧問爽爽過，直到他不想做。

現在改成培育在長庚大學了

五專退場只是遲早的事情

:think: :think:

其中一個原因很可能是因爲二代三代自己的學歷也水漲船高了... :rolleyes:
隨著學歷或眼界提高也漸漸看不上自家教育體系。 :o
還有些二代三代會任用自己的同學當心腹然後心腹又有樣學樣，
最後整間公司都變成學歷導向。 :laugh: