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前幾天剛看過這個脫口秀，狠狠地嘲諷了前幾年的富士康…
https://www.youtube.com/watch?v=OBRwizNHEQs 路易CK (Louis ck)脫口秀： 當然...但或許嘛 如果沒耐心全看(其實挺有意思的)，細部如后： 2'52 談到奴隸 3'20 金字塔 3'28 美國鐵路 3'50 手機…… |
自己的權益要自己維護, 沒有人會直接當好人, 應該要獲取的, 不要客氣.
慣老闆? 其實很多人都有這個潛力, 只是沒有這個條件而已, 前陣子接小案的心得. |
引用:
約聘就是要走約聘路線，不然就是自找的 話說日本也是這樣搞約聘 |
這不管是便宜行事還是怕後續法律問題怎樣
要請人走，該花的錢還是要花啦 看那老婦人講要她�**棓傿w連點錢都不肯花，沒談判談條件空間 後面她去找律師當然就被炎上 只能說3好+1好 |
柏克萊會因此倒閉嗎？
我覺得不會 |
當然不會，只是黑桶事跡又添一筆
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博客來的說法說實在看不出什麼誠意
「考量當事人之工作性質及長遠發展，及本公司其他清潔人員均由清潔公司派駐，協助媒合當事人成為清潔公司之僱傭，並派駐本公司」。 博客來媒合成功,只是要新接任的清潔公司繼續雇婦人工作而已 一毛錢都不用多出 也就是說,博要做的只是交待一聲,不會有任何賠償,因為他沒有任何錯... 我應該是很久前就看透博客來的做法 所以已經N年沒跟他們家買東西了... :mad: :laugh: 話說啊...這個案子應該要鬧大追蹤下去 因為台灣還有很多大中小企業是這樣給付清潔工以及其它外包人員的 這個新聞一爆,應該很多人資在趕緊改承覽合約吧... :flash: |
跟黑桶有點關聯的公司
幾乎都是這樣玩 台灣幾十年以來 又有幾個是真正的良心企業? 幾乎都以壓榨勞工出名的 |
一般沒有企業會雇用正職清潔工. 都是簽約發包給清潔公司.
派人來打掃指定區域,洗手間. 通常每天早上幾個小時打掃清完人就離開了 新聞? 後續公司要求卻突然增多，要她每天都要做滿8小時、還要打卡，打掃博客來所有的區域 |
公司雖然不是做慈善的，但是該按照規定走的、還是要按規定來
不要感覺人家好騙就隨便行事 以前企業壓榨員工這種事情就屢見不鮮，就算事發了又不會被重罰 那請問誰還會認真遵守規定 搞成20年沒勞健保，這應該連將來的勞退都受到嚴重影響了吧 還可能有補救的方式嗎....... |
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