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-   -   該簽競業禁止嗎? (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1196161)

michaelweng 2022-07-05 06:09 AM

引用:
作者MrSad
之前看過一些法律文章,說此等條款很難成立,畢竟這是專長,且有剝奪工作權之藘,但舉證很重要,比方說離職前要求加薪以擬補家用等,但公司不允許,這樣就可以舉證公司無法滿足生活所需,但又不允許離職至其它公司,有剝奪工作權之藘.....類似這樣,請 GOOGLE

原PO有降落傘條款, 禁止競業期間有付錢
收了錢就沒有完全無效的道理,只差在違約需要付出多少代價。

Earstorm-5 2022-07-05 07:33 AM

已樓主所說的簽約條件而言, 我不會簽.

wake-R1 2022-07-05 08:20 AM

先回一封信 我能得到什麼 除了半薪之外 :mad: :mad: :mad:

又見阿鳥 2022-07-05 08:28 AM

https://www.thenewslens.com/article/79879

區域和職務範圍沒談到

同領域公司....這個解釋空間也太大
你在7-11跳去咖啡店..都有賣咖啡,所以不行?

hendry2002 2022-07-05 08:39 AM

重點我昨天忘了問

這間公司樓主待多久

若已經三年以上

這簽約看起來只有罰沒有賞

要員工簽可以 就像其他網友說的

要先加薪

不簽也可以請公司資遣

我覺得這樣比較符合比例原則

:think: :think: :think: :think:

超軼絕塵 2022-07-05 08:40 AM

"不得與同仁討論"這根本暗懷鬼胎
然後所謂的半薪也未必會兌現更甚至玩文字遊戲
ex 很多公司愛幹的事情~報上去的薪水是基本薪資來省勞健保費&薪轉的薪資條一樣是基本薪資+一堆名目加給
結果之後真的是類似作法用那個超低起步薪資1/2你不就哭死?
甚至他根本不給你要跟他民事慢慢盧?

uiopoiu 2022-07-05 08:51 AM

這種程度的薪資要簽這個?條件太差了不必考慮.

阿奇 2022-07-05 09:05 AM

我簽過不曉得幾次了,每次都帶槍投靠同業,收過前東家存證信函,結果通通沒事,因為,前東家根本不想付期間半薪。不過,你公司如果在期間願付半薪的話,有何不同?反正,離職的話,除了半薪還可以用其它方法到同業就業

acetyIII 2022-07-05 09:20 AM

引用:
作者阿奇
我簽過不曉得幾次了,每次都帶槍投靠同業,收過前東家存證信函,結果通通沒事,因為,前東家根本不想付期間半薪。不過,你公司如果在期間願付半薪的話,有何不同?反正,離職的話,除了半薪還可以用其它方法到同業就業

願聞其詳?

Abcb 2022-07-05 09:54 AM

引用:
作者阿奇
我簽過不曉得幾次了,每次都帶槍投靠同業,收過前東家存證信函,結果通通沒事,因為,前東家根本不想付期間半薪。不過,你公司如果在期間願付半薪的話,有何不同?反正,離職的話,除了半薪還可以用其它方法到同業就業

原東家就算付半薪也不見得會贏,如果本來就是依靠此專業技能維生者,原東家就必須支付足夠的價金才能合理進行競業禁止之行為。不然這種條款就是賣身契而已...

台灣目前大多數中小企業的競業禁止根本在法律上站不住腳,只是淪為測試員工忠誠度的表面工具而已XD 我目前簽過的連啥米補償都沒有,每次跳槽,原東家從來都沒有吭過一聲,那種條款根本是搞笑用的... 連現在我任職的這間所謂大公司也是搞這招XD


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