不升主管應該是封頂了.. 沒調.
獎金還不錯, 同級1.36倍 (原本1.43但我簽一些出去分給一些人, 加上他們原本的)
這看接案數量的.

比較有趣的是原本公司獵人頭, 同業一個人際手腕不錯的大美女.
一個人夫興沖沖的LINE我, 聽說某某某要去你那邊?
我問清楚後婉拒了, 因為必須分來我的辦公室, 共用一個廁所.
笑笑說給公司省錢~ 不然同樣薪資, 工作可分攤出去, 變相也算加薪 XD

利用這個機會把陽傘升等, 加NT 2,300. (聊勝於無, 雖然金額很小) - 指定為固定班底.
以後可以直接跟她交接一些事情, 分攤一些工作, 也算是小小的擴張了我的權力.
也算是在台南廠區插了一支眼睛 (還有多少人記得這個遊戲的梗?)

應該日後不太會被加薪了.. 我也不想那種什麼NT 500意思意思的.
而且新鮮的肝比較需要加薪啦~ :laugh: :laugh: :laugh:

公司每年都調(電子廠應該都這樣)
調薪幅度大概就3~5%, 看大老闆賞賜多少
照職等定天花板, 到了天花板沒上升個職等就調不動了

每年都調6%左右
今年該做的都有達標.希望有調

不過 獎金,年終更加重要..薪資通常會到頂..公司有人事成本考量
很多人是靠獎金,年終過日子

3000....
工作種類繁雜~真不是人幹的~
我對錢沒太大野心~夠用就好~
日子想自由一點~快樂一點~~

去年公司沒調，今年調了兩次（9.55%跟2%），一個月多了快兩萬。
希望明年繼續！不然還是買不起房...

公司有沒有調,其實不太在意,
其它方面有持續收入就好

您公司是什麼產業的？可以每年調6%？

握手

新工作的薪資是16年前第一份工作的三倍了(同產業同性質,位子不一樣)

高雄賺三萬，跳到台北賺四萬五，但是生活費開銷加倍。 :cry:

好奇做1450的有加薪嗎...