我明年就60囉...最近丟了一些履歷表都石沈大海(不意外啦)如果可爭取些遣散費對生活總是有幫助..可是看老闆損失也蠻慘的...還真是2難...

各有各的難處...

如果真的覺得他損失慘重, 那就別要了...

至於年紀的問題, 也許可以考慮找社區 or 大樓管理員之類的工作...

可以問問我前面講職訓局，先看有什麼課程是想上....

職業訓練生活津貼，你符合中高齡那項

這個是保過勞保就可以去上課，生活津貼那個就看符不符合資格

以前就聽說台幹部不如狗這句話
目前在這家公司就特別有這種感覺。
目前在大陸的台幹我變成第三資深的
第一資深 當協理 七十歲了 還沒退休
第二資深 某經理 五十多歲
第三資深的就是我了
過年到現在 越南已經來來去去五個台幹了
目前越南是沒有台幹的狀態





:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

就業服務處有一個台灣就業通的網站，你要在那個網站註冊，然後在承辦人員面前排三家按應徵，
兩星期後再回去報到，之前應徵的如果都槓龜就會開始發第一個月的錢給你，
以後每個月要定期回去辦失業再認定，才會發下一次的錢，
回去辦再認定時要附上兩次求職記錄，除此之外，
前面的台灣就業通還是要再挑兩個職缺當場按給承辦人員看。

不過你有提到你快60歲了，因為45歲以上可以多3個月，所以應該最高可請領9個月。

但是說到這個失業再認定流程，就有一些牢騷要發了，首先台灣就業通網站上看得到的職缺，
幾乎都只有適合職場菜鳥或出社會才幾年的基層缺，根本找不到適合中年失業的缺，
明明沒有用你還是得隨便挑兩家按，而且還不能先按，一定得當場按給承辦人員看
(這點我覺得有夠無聊，想說前一天先按好可以節省時間，結果還規定一定要當場按）

另外就是自己附的求職記錄，除了要填寫你在幾月幾日透過什麼管道應徵以外，
最沒道理的就是還要填寫你應徵後幾月幾月幾點幾分打電話跟誰詢問過應徵進度
(你沒看錯：附104投遞履歷的證明不行，一定要有電話記錄，連幾點幾分都要寫 :stupefy: )

問題是現在104網站上很多公司開職缺是連電話都不留的，有的甚至還直接了當註明請勿來電，
我相信絕大部分公司的HR除非已經要邀請你面試，否則根本不希望你打電話去煩他們。

因為這樣規定，你只好硬著頭皮打電話過去，目的只是為了要寫你跟某某小姐或先生聯絡過。
其實絕大多數情形下，打電話問到的人都是總機，根本不會幫你轉HR，
疫情期間甚至可能打電話過去只問得到警衛，因為大家都在家上班。

有一次是獵人頭公司找我，跟我通了幾次電話，雙方建立共識了，獵人頭公司才正式向徵人的公司舉薦，
那次後來是沒有下文，因為那個缺是資深工程師的缺，獵人頭公司說對方看了說我主管當太久了，
所以不予考慮。
我覺得這個算是有正式電話聯絡過的求職記錄（至少比那些只打電話給總機的案例強），
結果被就業服務處打槍，因為我電話聯絡的對象不是徵人的公司，所以不算。:jolin:

覺得現在的制度根本是一些沒有在外面就業市場求職過，關在象牙塔裡的人想出來的豬頭規定
:stupefy:

不知是不是就業站的差別
我聽到的情況是只要拿著有去投履歷的証明就可以申請了 (例如104的求職申請截圖)

我記得以前也是印104的求職記錄就行了，也沒有台灣就業通這玩意兒
（當然那個年代智慧型手機才剛出來，尚未普及）

今年才知道規定變這麼煩

就算你已經請領過一次勞保年金，二度就業還是可以加保勞保。
別的不說，萬一在工作時、上下班必經路途上發生意外，勞保加減可以有一些補貼。

好幾年前它們再推台灣就業通

有就業意願這條就是要你去申請帳號然後填資料

不管是請領補助或是去職訓局上課都會要你填

勞保實際上是會額外附帶其它保險（就業保險／職業災害保險．．．）
如果已請領了老年給付，那就不能參加勞工保險和就業保險
但雇主仍需投保職業災害保險（雇主給付)和提撥６％退休金

以樓主的情況來說，的確無法請領失業給付（因為不能投保就業保險)，但雇主的資遣費仍要給
職災時，仍會有職災保險的給付