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- - IT產業40歲了還有機會出國上班?
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日本很缺IT人員
高度人才工作一年就能拿永居了 |
引用:
不太建議去日本， 因為傳統日本人有所謂的菁英觀念， 而這個菁英單指文法商這類動口不動手的， 被日本殖民過的台灣也很像， 是不是常常碰到一些台灣老一輩的人， 都有那種技術再高也是浮雲，管理才是人上人的觀念？ 這也是為什麼日本明明一堆神人，在 IT 領域卻不如其他大國， 日本不是沒人才，而是沒那個土壤讓人才長成參天大樹， 被日本殖民過的台灣，也很明顯的有這種狀況， 而要扭轉這些觀念，大概還要好幾個世代，或者是永遠沒機會。 很多搞技術的人去了美國、歐洲、澳洲才覺得自己像個人， 可是你有看過發心得說自己去了日本覺得自己像人的嗎？ 看到的都是說日本職場文化很糟糕的居多。 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: |
如果日本很糟糕,
那麼那些橫行世界的遊戲機(投幣與家用)與各種遊戲, 又是怎麼回事? |
引用:
參天大樹要來 各國都搶著要吧 如果自己不是參天大樹 應該評估自己比較喜歡哪一國 在哪生活會比較好 也有人到北海道工作 收入降低也沒差 就覺得環境好、活得開心 還是要以自己為出發點啦 |
引用:
小島秀夫 中村修二 |
例如:新加坡?
個人目前年薪不到100 :think: :jolin: :stupefy: :( |
引用:
既然都不專精，你怎麼會認為國外的公司會願意高薪聘請你？ |
引用:
千萬不要去日本... ... 引用:
日本的軟體業不是建立在以往的光榮就是跟硬體有緊密的關連... 所以他們有很嚴重的必須跟著硬體的情結... 造就了到了 SaaS 年代都會要求去支援以 SaaS 來說的史前技術/設備... 然後除非客戶逼著不然會用不少早就 EOL 好幾年的東西... 這也就算了... 很多歐美的政府部門也在用 COBAL... 日本另外一個軟體問題就是他們很愛用特規... 先不說文件資料都只有日文... 而且妳會發現很多東西要求的很詭異... 要嘛就是因為美國有什麼他們也要有什麼但又要展現差異性所以額外增加一些邏輯上不太需要的東西... 要嘛就是寫的不知所措整家公司沒人懂... 偏偏用那個東西超貴... 這也就算了... 最糟糕的是日本不像美國或中國一樣只以 OKR/KPI 等等的數據論英雄... 他們有非常嚴重的 HIPPO（Highest Income-Paid-Person's Opinion） 情結... 且他們的排外也有點嚴重... 作為一個外國人妳除非幸運到不行弄到老闆只聽你的，不然妳根本不用想做任何改變... 遊戲就是他們以往的光榮，而且大多有著硬體連結... 基本上真的要衝就去衝美國... 把 LeetCode 上的東西都做到純熟，練英文，然後學會怎麼包裝/販賣自己... 就可以衝了... 40 歲應該沒問題... 我老婆 39 歲剛學完寫程式畢業就找到工作了... |
美國的話，工作經歷要能讓人驚艷，英文能溝通，首先這樣才有跨國面試的機會，
要是leetcode medium以上的難度就算沒看過也能半小時內隨手解掉，這樣會有進大公司的機會， 小公司的話薪水不高不低，需要養家的話日子不會比台灣好過吧。 |
擠下Uber Eats！日本最大外送平台，用傳真機＋送報生上演大逆襲
2020-06-17 https://www.cw.com.tw/article/5100761 日本政府停用Fax機計劃告吹 接各部門400項反對意見難於實行 2021-07-11 https://unwire.hk/2021/07/11/japan-fax/life-tech/ 不去日本也能理解 他們很多想法、觀念不適合IT生存 還不只是官僚或公司 小到連國民個人都有外國人看來莫名其妙的問題 |
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