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- - 台積電苦幹實幹十幾年,年終9萬都不到
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股票漲成這樣，員工賣肝，跟我說年收入沒破百?
不管你信不信，反正我是不信了。 |
引用:
作業員比較低薪, 看有沒有平均薪資一半(大約70-80)! |
任何大公司一定會有底層員工
難道要連清潔員也年薪破百萬嗎?當然不可能 台積電拍板去年員工分紅逾347億元 7月發放 https://money.udn.com/money/story/5612/5244681 台積電今日說明，核准2020年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約新台幣695億637萬元，其中員工業績奬金約新台幣347億5,318萬元已於每季季後發放，而酬勞（分紅）約新台幣347億5,318萬元將於今年七月發放。 台積電尚未公布2020年底員工總人數，去年招募新人規模又創新高，不過若以2019年底員工總數為51,297人以及九成員工在台灣概估約五萬人，換算今年7月即將發放的員工分紅平均值約75萬元。 --- 平均值就跟父母平均一顆蛋蛋一樣沒啥參考性 高層一定領最多，其次是研發有功的相關人員 至於加班星人應該是靠加班費墊高薪水 而且責任壓力比一般公司大很多，畢竟顧的機台產值很驚人 |
引用:
你怎麼會跟唬爛仔認真 ........................... ............................ ............................... ................................. |
引用:
不用再"印象"了, 確定再PO 蔡力行在2008金融海嘯時, 辭退了800多人 台積電前幾季還賺錢, 就只為了預估將來可能虧損, |
一個公司技術員人這麼多,如果他們多分一點,那工程師跟主管一定也就少拿一點.
看在豪宅跟名車的份上,該怎麼做不就很清楚了. |
我現在都覺得資本主義在懲罰笨蛋，如果生下來不夠聰明真的只能喝渣。
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引用:
而且這個聰明要點對方向 例如日本發明藍光LED的中村修二 公司賺飽飽，但他卻被公司吃死死照樣領員工死薪水 偏偏生活周遭老是有菁英論人士 說你不夠努力往上爬啊，當然只能羨慕年薪幾百萬的人 |
技術員 就 run貨而以 我當過喔。就算國對沒畢業 只要看的懂 abcd 中文 就可以當了。
要破百 至少要當 維修工程師 pm 這個做的事情比較雜 也學的比較多 維護部分。 |
引用:
我是看到小紙條 上面寫百萬 蔡力行時代 但印像中不清晰的是那些上面項目 你有看過嗎 |
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