如果在這醫院老是出包
那快換醫院吧....
這個系統訓練出來都這樣啊.....

我妹待的醫院不喜歡收五年以上經驗的護士
工作習慣都不一樣,得花更多時間橋回來....

是接動脈跟靜脈的兩根塑膠管
在收針程序時
沒有夾緊跟塞好
直接從管口噴出
目測絕對過300cc以上
很多病患其實都頗有怨言
但人在屋簷下不得不低頭
又不知道申訴管道
又有個大事化小小事化無的阿長
阿母打給阿長她也說現在小朋友很難帶
他也教不大動了真是不好意思
廢到極致的阿長
所以才能培養一個如此歡愉的工作場合
用病患的血淚屍體
構築出來的天堂
跟榮總莊嚴肅穆的洗腎室是兩個世界啊

工作一定會出包, 但更重要的是如何降低出一樣包的機率.
最少要做出檢討改善, 而不是兩手一攤--遇到就遇到, 那你想怎樣.

建議就直接走醫院的投訴系統吧.
讓醫院知道發生甚麼事, 去完成該做的教育訓練, 降低類似情況再發生的機會.
這不只是幫助該護理師成長, 也間接幫助其他病患, 功德一件.

這種事情通常就直接把照片、過程敘述寄去院長信箱, 會有相關人士處理回應的.
https://www.chgh.org.tw/Contact.aspx
院長信箱

想太多 院長信箱?
搞笑用嗎?
直接丟到PTT八卦版
馬上就有記者 鄉民幫你討公道

不要以為院長信箱真的是院長公務用的...
這是在振興醫院網頁上公開的"聯絡我們"網頁上.
它的名稱是"eservice ", 本質是客服信箱.
但是寫"院長信箱"讓像你這種民眾覺得沒什麼大事不要驚動院長,
讓真的決心要投訴的覺得能直接跟院長抗議.
其實都是先丟到醫院特定單位過濾再轉發相關單位處理.
這種具體事件投訴應該都會有人負責回應的.

丟八卦板把事情鬧大, 是否比院內進行PDCA改善更能降低類似事件發生機率?
嗯......

那就先丟院長信箱，
不滿意再PTT或公社了

不滿意就不要去了,還想要公審護士?!
怪不得現在醫護人員人人自危.... :rolleyes:

不要小看院長信箱，

每件投訴都要立案處理的

至少也會要求該護理師寫PDCA 改正

結果還是護理長出來護航搓湯圓，跟另一位資深護理師圍著我，說事情過去就算了，人家是小朋友要給人家機會啊，巴啦巴啦的精神轟炸，我就問她們叫什麼名字，沒有人要告訴我，病歷本上也找不到，說現在都數位化了，沒有像以前一樣每次洗都要寫一張上面還有護士名字的蓋章，好你個共犯結構的感覺，人就躲在後面不出來面對講清楚，在學姐長官面前裝可憐，經過a區就插著雙手一副得逞的嘴臉斜眼看人，有夠可怕的雙面人