我認為要慎重的話，就是勞動部要有全國的就職登錄，這樣企業上勞動部網站搜尋身分證字號就能確定了。

勞工離職後，如果上勞動部網站發現就職登錄自已還在前公司時，就可以跟勞動部申請強制離職，取消目前的就職登錄狀態。

除非你有辦法搞到正本的公司章來蓋，不然就是看新公司相不相信。
出社會這麼多年，也換過幾個工作，沒遇過離職證明會給電子檔的。

你會錯意了啦，我的意思是前公司會在離職書上蓋章，只是離職書是給我電子檔

所以意思是說仍有紙本，也蓋章，只是他收起來不給你，只給你電子檔？

不行，請他給你紙本

都已經開紙本也會蓋章，卻給你電子檔，我不懂有何理由把這麼簡單的事情複雜化?

我猜應該是數位文件套電子職章？
有看過一些公司把職章做成電子檔的
然後一些文件就套格式把職章電子檔附於正確欄位
這樣一來主管就不必每一張文件都手工蓋章
而這種文件也就只有電子檔，不會有實體紙本

回正題，這種電子文件只要有確實附上主管/公司職章就可以了
不過很重要，電子檔起碼要是彩色的 :D :D
要用的時候再印出來，怕黑白不收就去印彩色的
應徵工作應該不至於吝嗇那列印的$10吧 :D

應徵工作大多只是看一下影本參考參考而已
人資要留存也是留影本，正本很少有人在檢查的

除非公司真的做到電子文件化

不然，可能原紙本要留底，又不願多印一張吧

這東西只是形式上的

之前報到,可以說只是拿張報到通知單就搞定了

跟HR說 甚麼都還沒拿到,他就說 沒關係,之後也沒補給

勞健保加保都線上作業就搞定了

沒離職怎麼會退保?

:sleep:

勞工局可以申請吧

我拿到了，上面的確有公司章跟負責人章
我就印成彩色的拿去繳好了