PCDVD數位科技討論區 - 長榮工會做了一個最差的失敗嗎???

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基本上會酸長榮的酸民
如果到現在還沒妥協
他們就會說
空姐真貪婪明明公司已經讓步

妥協了像現在
就說
工會讓步太多這次是個失敗的罷工

怎麼說都是酸民對
空姐錯
網路上看多了這種人
覺得真的是貧窮限制想像

:think: :think: :think: :think:

引用:

作者星空晚風

我個人支持 Eric999 您說的

不僅限於長榮集團的員工，其他領域的勞方，日後也有機會可以嘗試著座爭取權益的舉動。

再者，這次工會犯錯的地方雖然很多，但是取得第2、4、5、7 這幾項，不能說是完全沒有斬獲。

這次空服員罷工的示範，建立了日後的一個參考範本，在純勞資權益協調的過程中，要如何拿到自己想要的的東西。

這些沒罷工已經答應的
跟沒罷工比較, 罷工有獲得比較多嗎?

看外國,罷工多半只有一項訴求, 就是加薪, 多半加5-10%,
罷工多有限期, 例如4小時罷工, 當天工資還照算

得到自己想要的才重要, 外國的罷工可做參考

引用:

作者Swift

能夠發動起來就是成功一半了 ....

航空業工會這場仗打得不是很好，但是很明顯的，他們已經示範了在台灣，要搞罷工能夠是甚麼樣的形式與方法

甚麼樣的方式比較容易獲得同情，甚麼樣的方法會造成反效果，以後的勞工都會看在眼裡

剛好認識一些朋友專門研究勞工權益，有的是工會的有的是學者，就他們評論這場仗說真的，打得不好

但是你要知道台灣很多工運團體檯面上的檯面下的，都在研究這場罷工，不管你覺得是失敗還成功，都已經種下工運的種子，以後如果罷工一天到晚出現，我可以說就是 2018-2019 這段時間的成果

甚至我可以跟你說，如果以後台灣第一個像樣的工黨出現，就是在這幾年埋下的種子

下次就不會只有航空業，剛好我有一些朋友是物流業的，他們有可能是下一波

希望大家網購東西沒收到，先怪這些物流廠商，不是第一個先罵物流士

相當同意，這次的罷工100％可以成為反面教材，告訴有心改善我國勞動條件的人士，不要犯什麼錯，應該要怎麼提訴求，應該怎麼應對，這次搞成這樣，不是長榮太厲害，而是這個工會太公主。

罷工能全面癱瘓力道才大啊
你公會動員人數不夠多
公司真的這麼糟糕.工作環境遭
薪資比同行低,應該大家都會支持阿.

該不會又會有人說...台灣人就是奴性重沒辦法!!!!
有人天生就是這樣我認同拉.

加入公會不是要收會費的?
收錢辦事兩光...
出來打模糊仗搞成這樣....

一直覺得工會的頭頭不夠老狐狸. 懂不懂世事.
BTW
我想到之前有個上市公司
營運績效變差了後, 想必老闆賺的比較少吧?
不!! 他老大拿到的錢依舊差不多多. 一些大頭仍然亦是如此. 完全不痛不癢.
減少的, 當然減員工的獎金啊! 大家幹在心裏口難開, 一句共體時艱就打發過去了.

當然, 長榮會不會也是如此? 這我不知道.

引用:

作者Eric999

找個顧問或專家來協助，不知道會不會好一點
競選跟社會運動視同作戰

進步個屁,台灣從以前到現在就只有可拿大眾權利當要脅的產業會罷工(政府才會重視),

什麼時候看過別的產業工會罷工過?台灣一堆產業工會只是收勞健保用的.

哪天7-11店員發起罷工才是真的進步.

這一次這樣落幕肯定是讓寄望罷工來迫使資方低頭的那一派人失望
應該有好一陣子不會再看到大規模罷工了
另外
1988年2月14日桃園汽車客運公司產業工會發動罷工
接下來也有數次各種大眾運輸罷工
台灣罷工歷史也有超過30年了
還算嫩芽??

假設長榮開除2350人.停業3個月.

從新招募培訓.沒罷工加薪5%.

工會跟他們會怎樣?我很好奇?

引用:

作者甲上上

假設長榮開除2350人.停業3個月.

從新招募培訓.沒罷工加薪5%.

工會跟他們會怎樣?我很好奇?

停業3個月,那你的航權就分給別家公司,就算你3個月

之後復工也沒這些航線可飛.