那個python技能是該職缺所謂的「加分」項目，但「加分」是不是等於「加身價」
根本不確定。月薪20萬台票應該是美金換算後，在台灣工作能領得到嗎?

好個加分來做擋箭牌....

我如果會寫Python , 我何必屈就一個維運工作?

換個方式來說

一個維運工程師,會寫Python , 我乾脆跳出去專心去做Python 工作,幹麻做維運!?

請問該公司是寫心酸的嗎?? 此地無銀三百兩???

(公司OS) 靠....北邊走!! 幹麻把我的企圖給說出來啊..... :laugh: :laugh: :laugh:

時代在變，腦袋要跟著更新。
會的不夠多，再來說台灣老闆不給薪水 :sleep: :sleep: :sleep:

不要說你對某個東西非常專業，就算貼在簽名檔又如何?
沒人要 = 啥都不會

市場價值風向已經吹好一陣子，卻說自己不想學來怪罪目前市場趨勢???
到底是學不來還是嗅不到這個味道還是如何呢?

請正視市場，別拿工程師的思想來面對所有人。

1. 熟悉基礎網路知識架構、HTTP/HTTPS、Websocket、TCP/IP、DNS、CDN等。
2. 熟悉Linux(Ubuntu, Centos 7)環境建置與性能調配、與firewall-cmd相關指令
3. 熟悉Nginx建置與優化、Redis設定與調校
4. 熟悉Shell script、Bash等基礎語言
5. 熟悉PRTG流量監察
6. 熟悉SVN相關經驗

加分項目：
1. Amazon Web Services 伺服器建置與管理(EC2/RDS...)。
2. Server品質壓力測試、使用Apache JMeter或自行撰寫壓測程式。
3. 具備架設監控系統經驗(Zabbix, Cacti, Nagios等)。
4. 網絡安全經驗與CDN優化設置(如Cloud flare…等)
5. SNMP詳細設定與布置優化
6. 具備Python或其他語言並可自行編程之能力


我把條件貼好讓人看的清處我是用啥基礎在說。

從熟悉那一塊來看，從Nginx推敲出是服務是web但是沒寫出CI/CD也沒在加分項目...真的有點看不出是devops與mis的分別。

有PRTG與JMeter看得出來東西沒有全套也有半套，但是依然沒看到一些關鍵字出現加分項目如jenkins。

python是好用的黏著劑，很多東西都可以用他來撰寫，然後寫上去卻被只當成猴子薪水找一般人?

連人家已經準備入門走CI/CD......歐 不，說不定沒想到，但是也只差一個入門磚了不是?

還是我要寫k8s 、 Ansible 、 ELK 才算?

要面試也用點腦袋去嘗試解讀招人條件上面的資訊好嗎? 各位前輩?

我是沒興趣去面試啦....

不過

老是拿一些Software Develop 概念的東西,來論維運工程師職缺是想表達什麼可以明說嗎?
軟體工程 vs 維運工程 ,我不懂解讀要解讀什麼??

批評上年紀的人我沒意見 , 但話要說清楚好嗎?? 上面的話我看起來完全不清不楚的.....

又是CI/CD 的,跟維運有關嗎?? 有什麼關係呢 ??? :think:

有玩過遊戲嘛? 有看過轉職或是進階職嘛?

說真的，我看膩你在那邊抱怨，動不動就把那個台哥大、那個面試拿出來講

你這樣跟一個吵架分手後的情侶，到處貼過往的****照有啥不同?

就說你別拿你那套工程腦來套所有職缺，請用別人的角度來想想，你到底是不是他們缺的人，再決定要不要面試好嗎?

請別浪費別人的時間好嗎?

忘了補一句

你就是個時代洪流下跟不上的人，看看別人維運是怎麼做怎麼找人的好嗎....

我上次看到一個缺是這樣的

https://www.104.com.tw/job/?jobno=5...rce=my104_apply

1.維護內部應用程式。
2.網頁程式開發。
3.熟悉關聯式資料庫與T-SQL語法。
4.參與資訊相關專案與執行。

然後到現場才說要弄ASP(不是.NET喔), ERP, Android App, 居然還有POS :shock:
我不是前輩，可是我真的不曉得這要怎麼解讀就是了 :think:

先說抱歉，我沒看104內容也懶的去點。

我只是針對我上面說的那幾樣工作內容做評論。

當然我也沒去面試，並不是我說的就是對的就是了。

只是單純看某人的抱怨實在是很厭煩。

可是瑞凡，臺灣慣老闆想用工程師的技能，用op的價錢來請人




臺灣慣老闆很喜歡用一些先進的術語，感覺價值很高，結果開出來的價錢 :jolin: :jolin:




看他開出來的條件


要多熟悉?拿證照來講，是要到ccnp等級，還是na等級



linux是要多熟？依照他開的項目，是要用linux架伺服器吧，還是對外只想省錢用linux防火牆？



有種感覺你是這間公司的人資，可是"鳥頭牌"，你的職缺是工程職缺
不用工程職缺的腦袋來看開的職缺是否合理，不然是用文組的腦袋下去看
況且敢開職缺就要有人去評論，不然奴隸銀行只有一言堂
綜觀那一些人資為了討好老闆，開一些條件根本不能看
開了條件就算了，薪水卻 :jolin:

其實裡面也就寫這些不用點也沒差 :stupefy:

這幾個月我看過更多比原PO貼出來條件更奇特的條件，
我根本看不懂是要找什麼人還是一人身兼多職或根本假職缺 :cry:

關於學習方面，我是不介意學習要廣泛。但很多時候這些老闆給我
一種臨陣磨槍也沒關係，有東西出來就好的感覺:stupefy:

devops的概念是2010提出的，這個時間下的現在，我不好直接說出是不是先進


人家不是寫了初階甚至無經驗可?



我現在是"無職"，勞健保都是掛在鐘錶公會下，自己靠接案子維生。
如果你有跟到，你會發現某專業哥是"硬體"，我的工程腦對應的是他的"硬體"。

反擊不是不行，但是好像連內容都不懂?