有聽說過很爛的人資
會當面問你：講清楚 什麼叫生涯規劃！你的生涯有什麼規劃

故意讓你下不了台

被FIRE的比較會問

自離的, 就說自己進修或規劃就好了

馬雲: 離職通常只有兩種原因 錢太少 心不爽
當然還有其他 但那都是個案
重點是離職寫什麼理由一點都不重要 負責處理的也不會在意
會在意的 ㄧ開始就會處理了 不會走到這步

離開叢林，步入正途 :mad: :mad: :mad:

＋1 不願同流合污
不願向下沈淪

我有一次離職前依照規定，人資在最後一天要跟我作離職面談，不外乎就是問想離職的原因和動機，
人資跟我做完例行性的訪談後，突然開口說：

我也是今天要離職

很高興你是我在這家公司最後一個服務的對象...

當時真的想會不會太戲劇化了。 :ase

單看你最後一句發問的問題
我就覺得你涉世不深

離過農曆年也才1個月而已
是公司沒年終還是被陷害到真的受不了...
不然真的有必要跟錢過不去嗎 :flash: :flash:

就回:我希望人生可以持續進步，因此想要換個不同的環境試試看，貴公司讓我感覺是個可以多加學習的地方，如果有機會進貴公司服務，我定會努力回報。

反正大概就是講點這樣的屁話即可，無須太認真回應。 :laugh:

離職不表示你贏
提出辭呈還慰留你，才是真正的贏家！