操到累翻我都唸成操到累翻 :laugh: :laugh: :laugh:

回想起來, 除了那間聲色負面公司以外, 其它幾間真的相處起來還不錯..

重複: 我依然認為他們曉得你是外人, 所以不會特別在意, 該做什麼就做什麼.

吃飯文化是比較累人, 經常是吃得太飽又太晚, 8~9點才能休息.

不吃也不會有啥事情, 所以我都會間歇式的去.

1． 看人資跟財務主管會不會換？
2． 看會不會被迫成立黨部工會？
3． 看原來的高管有多少留下來？
4． 看新老闆的目標市場客戶群？

上面這些都會跟新老闆的資金來源有關係。
如果是國家隊的，外籍高管很快會被清洗。

我們在大陸鄭州金屬加工廠股東分五部分，台資，日資各五分之一。

五分之三是陸資但有河南省書記大力支持，技術移轉我們做，精密設備日商出。
投產一年多狀況很好，教育訓練、機台操作學員認真筆記，為的是學台日先進經驗。

一招工來的都是公立大學機械、電機畢業（要篩選過）彼此競爭講績效，誰有時間去搞人事問題！

明天會把各位的意見 我好好的觀察一下該公司
這家公司算是我遇過 面試第三次之後才有HR談價位的公司
第一次經理面試 第二次大陸老闆面試 第三次 現場工廠是否適應
挺麻煩的一家公司
本來在大陸當台幹 嚐鮮看看管理職是啥味道
事實證明 台資企業只會壓縮員工 逼出你的極限 拉長你臉皮的厚度 挑戰你的良心
所以 我受不了了 打死我也不在找這種台資企業的公司

操到操翻 :confused:


:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

大陸台資企業還是有好的, 來10多年有碰過一家, 所以運氣很重要!

10多年碰過一家，比中200元發票機會還低 :stupefy: :laugh:

啊不是跟你講了....運氣很重要 :laugh:

其實我待在這個產業久了 多多少少都聽到一些傳言
只是沒有想到居然可以爛到這種地步
我想台資企業 都很喜歡壓榨員工 做一些無意義的事情
我現在這家公司 連陸幹的加班費都不願意給 機台要用的工具要跟客戶借
原廠的品質爛到連客戶都在反彈 新品要交貨一個月 返修要三個月
還不思改進
原廠跟代理商互相猜忌
可能是我原廠待久了 我從來沒看過這樣子 從原廠到代理商 搞得好像碟對諜一樣
所以我看開了 再待下去 永遠都陷入這種輪迴
不想再當夾心餅乾
或許有好台商 但 我想我這一輩子應該不會遇到
台資廠
客戶員工紅利發麵包卷 公司不賺錢只在炒股票 我就覺得台灣電路板大概都完了