剛剛看完人生剩利組,到頭來...班史提勒他兒子
還是得靠他老同學的幫忙才能進哈佛(讓人所不齒)

能省則省~~~~~~~~~~~~~

創業嘛。除非有富爸爸。


不然大家都是拿自已的錢，不然就是借呀。


我看了看圖片上寫的，沒錯呀。

你沒錢時 又想創業 當然是窮盡任何方法。


不過我是作者 我一定加一句話~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~



"今天你要是創業成功。別忘了當初是誰在後面幫你出了份力的。 "


從別人那裡得到好處，也許 現階段還不起 但有一天 有能力時 該去還吧。



不過作者也真是的，那個道理 誰都懂的，為了 寫成一本書 把這個寫上去怕是字數不夠用硬加的吧。

說笑話？
我還沒看過任何一個新創公司的 offer 能跟已 IPO 許久的公司比...
大家進去就是要拼 ESOP 和之後 Exit...

我最近聽說台灣的新創公司下班後聯絡員工要算加班費... ...
我也想要加班費∼ :laugh: :laugh: :laugh:

台灣這些新創小公司
大家都怕活不久
薪水跟一般公司一樣
根本沒人要去
以前一堆客戶找人找了1,2年還是找不到人

有夢最美，希望相隨....真的。
去年1例1休的規定出來後.....我們公司立馬就改了很多加班規定..... :laugh: :laugh: :laugh:

組內負責人事差勤的同仁.....改程式也改的很$%^&*(.......

我今天給的薪水跟一般公司一樣，我幹嘛給 ESOP？甚至有些是直接給根本不需認股價...

因為很多人用這招!

所以很早就有反制手法!

就是"認識的最貴".....

因為台灣很多公司的老闆只會畫大餅......或畫唬囒......
大家被騙久了.....就不太上當了..... :laugh: :laugh: :laugh:

1x年前下班兼差幫網咖維修時.....老闆就問我要不要入技術股, 還有機會去大陸出差、有的沒的.... :jolin: :jolin: :jolin:

問題是，你的網咖就附近最爛的，也沒錢投資昇級.......那叫我來投技術股是做不用錢的嗎...... :laugh: :laugh: :laugh:

以前有員工分紅配股的時代
很多人都是投入有未來的新的小公司
拼命把它推上市

有個後來被關的人腦子抽筯立法取消
結果現在科技業被對岸全面追趕

貪小便宜創業?
寫這書的自己有成功嗎?
貪小便宜愛凹人的通常因小失大比較多
這是新人殺手東巴寫的嗎