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引用:
這種職缺要一大堆專業條件吧 科技業哪那麼好進去，作業員例外 |
這也算月經文了 :unbelief:
上禮拜去雜貨店買飲料，60歲大媽正在跟她兒子說：「這個月開始工作會比較好找，政府在這時期會為了美化經濟數字，某些企業也會配合政府放出職缺」 不虧是老灰ㄚ，真明瞭社會趨勢 :eek: 所以，別太相信症腐放出的假消息 :laugh: - |
引用:
跟一線大廠(MmNRP,G等)比應該算低，至少年薪被屌打 但優點壓力非常小, 上班彈性好等優點, 50k/month我想還是大勝很多傳產跟低薪科技業。 我也不懂為何都沒人要來丟，其實我們現在看人很寬鬆了，我連碩論都不大問了 基本上只要相關科系，學經歷相關有國立碩，在當下可能就收了.. 前五六年期時還不少四大來丟，但現在真的越來越少...老實說我真的不知道原因，可能某輪班星人產能開太多...那邊用人需求很大 :cry: 條件大概就這樣，我也不大可能直接貼104的職缺，職缺上也沒要求一定要具備哪些能力...只有建議要大概懂那些... |
引用:
國立碩 一流人才往外跑 二流人才替補上去 |
機場就可以知道...
景氣有時候看出國人數、階層就知道。 現在去對岸出差的人不多，反倒東南亞的多了... 旅遊還是日本、韓國的多。 |
引用:
機場最準+1 最近等班機回台(香港轉機), 台灣出差的依然聊天但沒有以前滿手禮物, 吃飯喝咖啡了. 我相信在差的景氣都會有各種情況出現, 就像老闆級的依然整天錢花不完. 但樓主要試著去了解為什麼人家不來你們的公司? 如果條件真的那麼好. 或許從別人那裏可以看出不同的觀點. 就像我後來私底下問, 的確工作上我太緊迫盯人, 即使跟我做事情很少出錯, 依然不舒服. 自以為是認真, 早上比所有人早2個小時就把資料整理好等著時間到就分發那種魄力. 不是好的魄力, 而是壓迫... (從下個月開始我就會調整, 比較晚去, 跟大家同樣步調來做) |
引用:
剛畢業其實是最不用專業條件的。就好點的大學畢業科系對，外加面試前多刷考題準備好，機會就大很多。。。 這就是這行業有趣之處。在較不賺錢公司，你可能待個4-10年，做了一堆，薪資還不如一個新生。很多公司進去就沒機會調了，不然就是龜速，外加職能與那些職缺偏離，反而比剛畢業難進許多，畢竟人家對有經驗就是要即上手。最近剛和一個大陸回來的朋友聊，薪資九萬多，剩原來一半，這是裡面一段對話， 我是回來醫病 不然誰鳥他 我跟他談工資，他跟我說感情 我跟他說感情，他跟我說公司規定 就是叫我做就對了 幹他娘的，台灣都這樣搞 難怪王x紅會倒 責任他媽的 全世界有這樣的嗎? :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
不準啦 人家徐重仁都說台灣年輕人太會花錢出國了... :laugh: |
昨天去買酒，問店員有沒有中秋節禮盒？
店員說：景氣差，沒有人會買。現在禮盒只有春節在出。 :ase :ase |
引用:
還是說其實您是想買禮盒自己喝... |
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