要不是去面試的時候HR會跟前公司探聽消息的話、誰會願意給前公司面子？
（另外一種狀況是給自己留後路啦，改天可能又回鍋）

32K請不到人, 那怎麼不用42K呢? :laugh: :laugh: :laugh:

為什麼就不能給前公司面子?
難道就不能善始善终嗎?
所謂君子絕交, 不出惡言

這個記者想必會被總編輯噹的，
居然沒有寫到永遠的最重點---陸客不來！ :mad:

而且怎麼也沒提到年金改革、滅香滅教？
這個記者這麼不盡責，下個月還要做嗎？ :mad: :mad: :mad:

甄莉日前接受《聯合報》訪問時大吐苦水，開出「正職月薪32K的條件，仍然請不到員工」。她自認店內員工福利多，不僅有三節、生日禮金和年終，全勤還會發放津貼，但「徵人啟事」的牌子無論是掛在店內或放在網路上，依舊請不到員工，她想到收店的原因竟是「生意太好」，讓她相當無奈

生意太好然後把店收起來
要不就是捨不得多花錢請員工
要不就是利潤很差
請了員工就沒賺了

今天去談一個Case , 對象是廠二代的...不爽老爸作風自己出來開.

但還是拿老爸的錢跟資源出來做事.

跟我抱怨現在員工不好請, 請來什麼都不會, Excel還要人教.

(他說)想當初我們工作都要準備基本技能.那有這麼好, 要公司教你的.

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我就在想, 業務你都只肯給26k , 助理能給多少? 22K ..

22k是能請什麼樣的人, 也不看看自己那個樣子, 不當慣老闆可能連22k員工都不值.

不會吧！
另一串有人說中南部月入三萬多，每天工作12小時，經常三個月休一天。
我說這種工作沒人做，被嗆說他的雲嘉南朋友就是這樣，感覺還不止一個
說這種工作中南部多得是，老闆還一付「你不做，後面一堆人排隊等著」態度。
我真的搞不懂了。 :confused: :confused: :confused:

就業市場本來就有很多面相
然後大同區華陰街不在中南部 :laugh: :laugh: :laugh:

然後,你那串裡的苦主的工作是待命式的工作,搞不好沒底薪,有送才有錢的那種 :think:

因為子曰：「不如鄉人之善者好之，其不善者惡之。」
好人喜歡我，壞人不爽我，才是正解。

不過我是小孬孬，只敢當鄉愿...... :cry: