適合去格鬥 ？

請與HR合作蒐集事證並處理他囉~
長痛不如短痛

現在剛進來~遣散費才幾百塊~就趕快動手~

這種人 千萬不能用喔~~~~~~~~~~~~~~~~~~



這種瘋子 ， 真的瘋起來的時後，不是你死就是他死了。


快點 給他點 錢 叫他走吧。不然搞到最後面，是你們公司的團體 的 老人 先跑走 你損失更大。

真的要資遣要趁早 不要拖 拖久了問題只多不會少

勞基法沒有試用期這種規定
勞基法第 11 條非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

如果沒記錯, 你要先開警告單, 說明如何改善條列, 然後給期限, 然後才能開除.

豬隊友比沒有隊友更糟糕
就像二次大戰的德軍...還要分兵去幫義大利擦屁股 :laugh: :laugh:

所謂沒有試用期指的是薪資不能拿試用期當藉口七折八扣，該給的錢還是要給，
社會習俗是三個月內好聚好散...

一面倒......

個人也贊成開刀解決。

不過，樓主身段可要柔軟點，留待日後好相見。