恐怕不是教了半年，而是教了30年...... :flash:

一例一休的休假日計算太複雜了，改成兩例比較簡單。

參考資料:

https://mjnorthdot.wordpress.com/20.../bullshit-boss/

:D :D

以4小時為基數計算不方便，有時候只是一點小事很快就處理完了，但公司一樣要出4小時加班費，為了不虧就...

朋友群裡有個典型灌老闆,開了一個迷你型幾個人公司
每次有勞資話題新聞,這位灌老闆朋友一定用力打擊勞工
老調重談就不贅述,跟站上驚鸚哥們論調差不多
有次聊天,灌老闆講他的灌老闆朋友C(臭味相同)案例
這位灌老闆C有個幾十人的公司
因為超時加班,被員工檢舉,然後被開罰
灌老闆C心裡很不爽,就宣布:以後員工請假一天扣三千元(因為未全勤)
至於他的員工反應和後續如何,灌老闆朋友沒講
故事聽起來,灌老闆有種報復完後很爽的感覺

由上述案例可知,直接開罰最有效果
至於開罰後,不思悔改,還要繼續犯法
我是覺得更要重罰,這已經不是教不教化
而是有些人,心裡根本沒法治觀念只想走邪路
給惡人機會,變成對善人傷害
近年來再犯案例常發生,呆完已經變成犯罪者天堂

當然,這是聽來的故事,如果證據哥要求證據
我是拿不出證據

按照慣例,平衡一下,喊幾下口號
員工要對公司盡心盡忠,善盡責任
要為公司無私犧牲奉獻,不可傷害公司利益

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乾脆兩例半，反正賺不到錢，多休一點，走歐矇路線。

歐盟是越南方工時越長失業率越高，像西班牙人普遍十點吃晚餐，因為通常八九點才下班。

希臘人之前反對星期天上班，是因為星期天上班的話，就整星期都要上班了。

說白一點就是棺商勾結漲價,現在要收回扣

給慣老闆藉口漲價,幫忙慣老闆砍勞工薪水

這些價差還不五五對分:laugh:

果然好震策不給讚還不行:laugh:

重複內容 刪................