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-   -   保全業的薪資與內容 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1126268)

kawaine 2017-04-09 06:29 PM

引用:
作者超級果子狸
240小時薪資才26786元?
勞基法不是規定時薪133元,這樣算下來應該要三萬一左右???
(正職不以時薪133元計?)

240小時約20天,能拿到26786的在台北應該要打燈籠才找得到。
南部就更不用說了 :jolin: :jolin:

plm456 2017-04-09 06:37 PM

引用:
作者chanhsiaohsin
坐電梯到頂樓,再從安全梯下來,
朋友做過大樓及百貨公司,
他們的巡點都是這樣安排路線的.

巡點至少三,四十個起跳.



8小時是銀行,公司.

12小時是集合住宅,百貨業,工廠

一般來說是月休4-6天,做到320以上,
通常是缺人,除非顧主硬要凹.



百貨公司朋友做得時候是有過一天16小時,
但頂多排三到四天,時數破300小時,
一個月可拿四萬多.

百貨公司的保全時薪以台北來說,會比一般保全高.

幾年前我自己有問過信義區那邊快頂級的豪宅,(順路幫朋友問的)
做二休一,一個月3萬5.

要求很高,但福利也夠,冬天有哨所可檔風,又有暖爐可取暖.


總之這行業看駐點的顧主要求,
爽的點,晚班上網上到累就去睡了,早上在巡外點.

越不爽的點,薪水又不高的常缺人.



沒有4萬那麼高
保全大都是第三方公司也就是奴隸公司歸屬的
有2萬4就要偷笑了
2萬8或以上就要狂加班

4萬的大概已經不是保全了
而是內部正職叫保安的職稱才有
享有公司內部福利
正常工時8小時就準時打卡下班
保全的可沒有這樣福利

chanhsiaohsin 2017-04-09 07:14 PM

引用:
作者plm456
沒有4萬那麼高
保全大都是第三方公司也就是奴隸公司歸屬的
有2萬4就要偷笑了
2萬8或以上就要狂加班

4萬的大概已經不是保全了
而是內部正職叫保安的職稱才有
享有公司內部福利
正常工時8小時就準時打卡下班
保全的可沒有這樣福利


那家百貨的時薪128元,然後超過12小時,那多的4小時,時薪又往上加,
所以破四萬.

台灣叫保全,大陸才叫保安,
以前朋友做百貨公司時,保全公司安排上課,有解釋過.

在勞基法沒修,保全公司沒大開放時,那家公司在百貨保全可是月薪制的,
上8小時,三班制,拿三萬,二十幾年前的事吧?

plm456 2017-04-09 07:38 PM

引用:
作者chanhsiaohsin
那家百貨的時薪128元,然後超過12小時,那多的4小時,時薪又往上加,
所以破四萬.

台灣叫保全,大陸才叫保安,
以前朋友做百貨公司時,保全公司安排上課,有解釋過.

在勞基法沒修,保全公司沒大開放時,那家公司在百貨保全可是月薪制的,
上8小時,三班制,拿三萬,二十幾年前的事吧?


現在還有
但沒有分說是台灣叫法或是大陸那邊叫法
以南部來說
就X神就好了
正職中控室位置
3班制8小時打卡下班
月薪4萬享有公司的福利
職稱也叫保安

外部的人力公司歸屬的
保全就沒那麼爽
站崗兼指揮交通加發停車通知
和地下室停車管理
哪個不是頂多2萬4而已
一個禮拜至少3~4天上12小時班
一個月至少要加320小時以上才有2萬8
這個還是一例一休沒改之前的狀況

YCCheng 2017-04-09 07:59 PM

保全分很多種,有輕鬆的,也有累的。

以上夜班來講,比較簡單的就是小社區,只有幾十戶,附近全是銀行類的,也就是警察多,小偷比較不會來。

累的很多就是。

薪水少是沒辦法的,畢竟取代率高,又不要求什麼條件,工作又簡單,基本上只要身体沒太問題就會過,但過後身體出問題的很多。

所以做久了,睡覺的睡覺,打混的打混,精實的不多。

chanhsiaohsin 2017-04-09 10:37 PM

引用:
作者plm456
現在還有
但沒有分說是台灣叫法或是大陸那邊叫法
以南部來說
就X神就好了
正職中控室位置
3班制8小時打卡下班
月薪4萬享有公司的福利
職稱也叫保安

外部的人力公司歸屬的
保全就沒那麼爽
站崗兼指揮交通加發停車通知
和地下室停車管理
哪個不是頂多2萬4而已
一個禮拜至少3~4天上12小時班
一個月至少要加320小時以上才有2萬8
這個還是一例一休沒改之前的狀況


南部很低沒錯,但北部較高,因為很缺人.

朋友在新北的工廠找了一個保全,
月休八天,3萬1(三個月後再加1000元),一天13小時.

不算很操,頂多累2-3小時,要車輛管制,
剩下巡點,及滑手機.

GOLDHAN 2017-04-10 12:21 AM

之前買在板橋一個社區,歷經了幾次管委會更換社區管理公司

看一下支出明細表,得到了一個明顯的結果

管理員的薪資完全能反應到素質上面,那種平均薪資不到2萬的

就是擺明來擺爛的,而先前早期的那種約莫3萬的就超級盡責嚴然是社區管家一樣

之後有去找主委跟總幹事反應,要人家工作上認真有熱枕,最起碼薪水上也要給人家一定的尊嚴跟肯定,不到2萬還要日夜輪班,如果是我我也擺爛,以我們5棟樓的社區來說管理員薪資佔的費用支出比率很低,但管理員的素質卻對整個社區住戶的感受最直接,實在沒必要在薪水上面苛刻成這樣

firmware 2017-04-10 10:23 AM

保全喔..............根本事論壇上大家公認的神缺呀

http://www.pcdvd.com.tw/showthread....8&page=20&pp=10

roger214 2017-04-10 05:11 PM

北部一般保全薪水得看地方跟保全公司規模,但也說不準,不過別說168了,130其實就已經高的離譜。一般保全月休4~6天,時薪有100已經算ok的了,很多連90也沒有,尤其是新北小型保全公司,幾乎都是低價競標,公司不想少賺,那就是砍保全薪水。

所以保全公司的流動率高其實超平常的。

加上幾乎不受勞基法規範,保全沒多少保障,每年休假加起來,大概只有一般正常上班的1/2到2/3,想休個長點的假,直接方法就是辭掉工作,反正保全工作好找沒門檻。

所以保全很多都是退休老阿伯在幹。

chanhsiaohsin 2017-04-10 06:39 PM

引用:
作者roger214
北部一般保全薪水得看地方跟保全公司規模,但也說不準,不過別說168了,130其實就已經高的離譜。一般保全月休4~6天,時薪有100已經算ok的了,很多連90也沒有,尤其是新北小型保全公司,幾乎都是低價競標,公司不想少賺,那就是砍保全薪水。

所以保全公司的流動率高其實超平常的。

加上幾乎不受勞基法規範,保全沒多少保障,每年休假加起來,大概只有一般正常上班的1/2到2/3,想休個長點的假,直接方法就是辭掉工作,反正保全工作好找沒門檻。

所以保全很多都是退休老阿伯在幹。


退休老阿伯通常是顧一人管理型的華廈及公司,
高級住宅,百貨,工廠,醫院,銀行,運鈔,
這些大多是以年輕人或中年人為主力.

要巡點,這不是退休老阿伯做得來的.


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是05:11 PM.

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