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- - 勞保費率提高 工商界反對
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引用:
你這樣不行喔! 少了這些XX保,你要四大基金的「金」從何來? 更要這些專門吸油水的情何以堪! |
以下為臆測
年金改革都講幾年了. 終於這顆炸彈要爆炸了.因為要破產了 從幾年前新聞就在報導 還可以撐 三十年 還可以撐二十年 還可以撐十年 現實是為什麼非現在執行不可 因為兩三年內就爆了阿.現在炸彈在蔡總統手上了. 那勞工繳這麼多雇主繳這麼多 以後勞工領的到嗎? 領不到的好嗎...免驚拉這次調高之後 下次再調更高 結案....勞工乖乖繳一堆拿不到手上的錢吧... |
引用:
我們公司的用人成本含勞健保跟稅大概是薪水的1.33~1.36倍左右 所以年薪80W的其實薪水已經是百萬年薪了. |
簡單講,以後勞保18%+勞退6%=24%
意思是你領41666元的薪水 有10000元是要繳給政府的 拿到手的只有31666元 老闆和勞工都不會甘願吧! BTW,拿到手的雖然只有31666元 但還是照41666元課綜合所得稅喔! 錢是政府抽走了,壞名聲丟給慣老闆 勞工跟著媒體瞎起鬨,這就是台灣 :tu: |
引用:
你少算了健保 |
引用:
你忽略了過去政府每年補貼軍公教退撫黑洞3~4千億 只要這筆錢多少分勞工一點 勞保就不會倒 |
引用:
+1 而且先前談年金改革, 勞工還沒出聲, 工總反倒跳出來說話為什麼不能領那麼多錢 沒看清楚還以為是他們精神錯亂.. :flash: :flash: 公務員退休領8萬 工總副理事:有過分嗎? |
引用:
勞保中,員工負擔是20%,所以就算真的升上18%,員工也是負擔 18%*20%=3.6% 勞退6%是企業負擔的,和員工負擔也無關 現在慣老闆是要把企業負擔丟給員工去負擔(讓員工負擔由20%提升到50%) 無良的慣老闆扣員工薪水去繳勞健保也是違法的 別跟著媒體瞎起閧 |
引用:
正確. 引用:
正確. 其實都是政府抽走了, 以為開公司很容易? 買超跑? 最吃香的都是不用做事, 但可以抽成的. 有田的不耕 有房地不住 有工業地的不開廠 政府是公親. 說坦白的啦, 很多"人"現在生活不錯, 有很大的部分資源來自於此: 之前存下來的錢, 現在拿來滾錢, 譬如說JP, CITI, CS, BoA... 7百萬年領20萬, 1400萬年領40萬, 這還是低的, 但已經是薪水好幾倍. 這些就足夠底開銷後, 他們的薪水跟年終還有獎金都是純粹繼續存. 為什麼這樣說, 以前都領5萬月薪, 80萬年終的人, 30年後生活完全不同. 這些人不一定是老闆主管, 都快樂高爾夫跟泡茶過日子了. 但生活依然樸實, 他們月開銷還不足2萬, 打球就佔了快一半, 吃穿超隨便. 手機甚至沒網路的~ 我因為工作, 認識很多這些黑手前輩, 所以才改變我的生活路線. 但那時期有快速存錢低稅收的環境, 現在沒有了. 不否認現在黑心老闆很多, 但麻煩也要思考, 你看現在錢都花去哪了? 蚊子館? 廢活動? 建交跟航線(根本沒啥人會要用到的)? 台灣錢依然淹腳目, 只不過以前還能撐軍公教的揮霍無度, 現在不行了. |
引用:
以後 只要是媒體帶的, 大家就往反方向走就對了 :D |
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