要錢沒錢....要人沒人.....
還敢推全募兵....
現在募兵的成效有麼好嗎

待遇不夠優誰要當兵(危險任務誰做?),當兵能像公務員ㄧ樣準時上下班嗎?太優備戰又沒真打戰難道不會以後又被減薪減福利.....

十多年前 我服役時所看到的.....
多數志願役真的沒有比較強， 十個有八個爛，有兩個是精英
然後那兩個看透國軍生態，時候到就報退

那八個爛東西會有出一個比較會做人比較不蝦的，會續約
剩下七個自己太黑待不下去
續約那個就等學弟進來凹，凹久了就變士官長

其它軍種不知道，陸軍裡頭續約的都不是什麼好人才， 頂多就普通 但是一定要對官場文化有深刻領悟

以上是士官的情況

應該說台灣沒條件走全募兵制，關鍵就是錢.
理論上募兵制會有高素質人力,但問題就人手會比非募兵制還不足
包括老美軍人社會地位高,一樣還是沒有足夠人手,一樣影嚮戰力.

至於你說以前職業軍士官"啃蝕年金",現在募兵制則是"啃蝕軍購研發預算"了
沒法有效更新更先進節省人力的裝備, 也加深人手不足的問題.
有時就砍訓練人員作業維持費,也間接影嚮志願役的效益,因為預算小餅依舊是小餅.

台灣只適合依兵科專業徵募並行,在費用和專業取得最大效益
現在的情況是最爛的做法,單純騙選票

這傢伙怎麼還在

國軍應該把薪水拉到20萬
多收點菁英
淘汰那些不管體能或知識水準很低的
還有一些老油條那種的

以後颱風及地震

誰來救災?

可以很冒昧的問一下....你有當過兵嗎??? :confused:

以前當兵可說是志願役都在打混.....事情都是不願役在做.......

要是沒了不願役那怎麼辦 :laugh: .........不過現在薪水比較高也許有吸收到一些比較好的人才吧............希望如此!!!! :stupefy:

這確實是問題
想到以前一堆簽志願役你要它們去打掃都很難
真救災清潔，沒不願意阿兵哥，這些米蟲有幾個願意下來做
別說志願役士兵，這個一定比士官和軍官少
救災善後人手一定不夠

怎不乾脆花錢請保全??
不就皆大歡喜了呢??

個人以為，一旦推動全募兵制
國防部就沒辦法用比外勞還低的薪水來招募士兵保衛台灣
就算因此再裁掉一些編制員額
光這部分要花的錢就比現在還要多更多

目前政府的財政狀況不如以往
台灣地小人稠，加上還有強大的敵人存在
徵兵制才是長治久安的作法

想不透這種只會討好未當兵年輕人的政策，對台灣的未來能有多大的助益