是真的
只是你是全額投保而非低報
問題出在很多人選擇低報想說省保費
另一個問題是 不能倒
掐以來就可以達到目前公務員的薪資
其實之前有一篇我也提過試算網站
真正的問題在於勞保的封頂
導致薪資超過45000的人的老年給付

國小老師一個月繳4000，50歲退休一個月領7萬

勞工一個月繳5000以上，65歲退休，一個月領5萬

告非!千金難買早知道!

早知道當年考上師專就該去念了..... :jolin:

只看黃字的部分，初略的算了一下，初估王先生目前月薪起碼9萬以上

勞保+勞退每個月繳了月薪17%以上，從25歲繳到60歲，結果所得替代率只有55%左右，這樣也敢拿來跟軍公教比?

還有，不要活太長命，不小心活太久，剩下的日子領不到勞退新制年金
新制年金是帳戶制，領完就沒有了 OH YA~~~OH YA~~~OH YA~~~
但生前沒有領完的部分家屬也是可以拿回來

嗯，這篇文章的消毒水味道頗重… :flash: :flash:

苟延殘喘的（國家），只剩彼此搶奪的叢林機制。

想要勞工提撥確保十幾二十年內軍公教還可以領得到多少18%而已, 但遲早必倒的.

9/1的公視節目有說
 

根據公視電視節目(抱歉這塊我很外行)提到，
這次年金改革是讓各基金延後破產，但彼此不會重分配，
也就是公務員基金改革省下來的錢，只會留給新進的公務員，
教師改革省下來的錢，只會留給未來的教師。
勞保改革......領勞保的就是一群老窮鬼，
改來改去能夠省下多少錢？
所以不論用什麼方法，年輕的時候還是要持續存款，
不管是用勞退或是股票定存。
真的不能期待勞保，這塊真的....很難拿到....

這就是問題政府球員兼裁判，有立於己就改規則。

你一點都不認真,
少算三節獎金跟年終獎金.

說個笑話
有生產力的22K年輕人月薪加3%一堆公司要出走,
退休公務人員月領7萬不過份.

每天工作作的半死,沒加班費沒三節獎金沒年終,
退休公務人員不用做事還有三節獎金跟年終獎金.

這叫共體時艱,相忍為國