很多公司不照勞基法不會很意外
勞工如果知道自己權益被a,只因為現實不得不隱忍,那也說得過去
但是被a的不知不覺
甚至還質疑不被a的,那就問題很大
舉這次放假
這不是今年才生出的假ㄟ
當年公教人員實施週休二日,因此才改成只紀念不放假
勞工因為沒修改成週休二日,所以國定假日才照舊
竟然有人質疑勞工放假不正當
昏倒
我贊成全國統一國定假日
全國勞工比照公教人員實質週休二日

油魚大贊成沒用啊，
咱們偉大的總統、行政院長不贊成啊。

明明就很簡單的一件事情，偏偏要搞到很複雜。
全面比照公務人員行事曆，輪班的工會過半成員同意。
不要靠北沒工會，職業工會一堆，不讓勞工加入工會或是成立工會，不能輪班也只是剛好而已。

說明原因前, 就會有人說教師節老師沒放, 勞工放假真是無理

說明原因後, 就又會說老師又不是勞工怎麼可以一體適用

只能說腦子有洞的人怎麼講都聽不懂.. :flash: :flash:

贊成重新制定後全部統一, 然後不要再變動了, 工作的排程要可預期, PM才有效果.

當然我理解以前的工作是公司排, 原則就是盡量塞, 所以假越多越好, 而且是政府連放.

所以有些事情沒有改變前, 我也不會太期待這情況會有所改變..

10月前在沒通過的話

10月因該是休最爽的一個月了

這篇新聞最好笑的是甚麼 大家沒發現嗎?
這七天假本來就是你們民進黨選前說要給的
實質周休二日也是

結果現在不肯給
還推給阻擋一例一休 要求實質周休二日兩例的

人是容易健忘的動物
你應該要附上當時新聞的連結才對
減少大家重新google的時間

其實現在的做法(或解決方案)就是反反覆覆看哪一邊要退讓, 政府不做決定(但偏向資方)~

說得明白點: 不是要做對的事情, 要做大家都能妥協的事情, 這個妥協不包含政府自己本身.

舉例: 過勞死不是錯的事情, 而是目前有族群不能認同過勞死, 所以才必須要討論過勞死.

舉例: 養不起退休的規劃不是錯的事情, 而是目前有族群不能接受領不到的情況, 加稅收!

舉例: 房地產泡沫不是錯的事情, 而是目前有族群不能接受這槓桿, 預備全民負擔, 官銀收!

舉例一: 反正勞工階層又不會從政, 所以與我無關.

舉例二: 反正那是未來任以及被稅收的人要面對, 我預計領的一毛不能少!

舉例三: 負債全民買單, 利潤我收就好, 公職人員最好經營副業了!

想太多了!!
7天假已經很久很久沒休過了.

這種日子很適合勞檢.到工業區走一趟,工廠開門的就進去拜訪一下.
隔天發新聞稿說明勞檢成果.可以達到勞動部有做事又可宣傳政策.