我來說說這個叫啥
說好聽點，"不增加成本下提升附加價值"
說難聽點，叫 "壓榨勞工"
說明白點，"你的薪水固定那麼多，叫你額外服務客人，公司不增加成本，讓客人得到額外的服務，覺得買東西賺到免費的服務"
再通透點，就是台灣常常說的，人工不值錢啦!!!
各個公司都一樣，如果在不增加公司成本的前提外，老闆會認為要你免費服務客人是正常的

一堆勵志文章常常說的，某某人為什麼會成功?
因為他做到別人沒有做到的，用自已的時間多服務客戶，讓客戶滿意
說的就是這種事 :laugh: :laugh: :laugh:

就是一種，顧客人人都可以是慣老闆的概念！

小孩的教育不能等，從小就要培養他們成為慣老闆的可能性！

提供了這麼優質的慣老闆養成環境，還怕台灣不缺慣老闆嗎？

趕快來家X福消費，明日的慣老闆就有可能是你！

現在藍色量販店, 這些也能退了?

真的假的..我對本土量販店印象還在不能退.

有瑕疵幫你送廠商維修, 這樣退法有條件嗎?

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這就是民族性的本質阿，現在顧客是老大就會覺得他是對的

就像是老闆經理組長長官現在是老大，就會覺得他一定是對的

你敢跟他大小聲唱反調，就會被視為挑戰，成為眼中釘阿~

又要再說一句我說的了 ""台灣最美的風景就是隨便""

當了老大就可以隨便，沒人看到就可以隨便，沒人管就可以隨便~

民主人民是老大，結果台灣人就把民主當隨便~

說顧客是老大，結果顧客就隨便了~

老闆是老大，結果老闆超隨便，慣老闆這現象獨步全球阿

王雪紅說 員工是公司重要的資產，結果裁員，場面話講起來也是很隨便

以前有買過SONY的收錄音機
買了覺得不合用隔天去退
很難退
不過應該有七八年之久了

只會上網抱怨的確是個不太正確的解決方法,但可能比跟勞工局檢舉有效快速

另外

這跟打掃環境是一樣道理吧

你不幹,還是會換個人幹,也許是你的親戚也許是你的小孩也會遇到

你可以選擇逃避它(離職)或是改變他(如華航罷工)

如果沒服務業,那其他人會死

沒條件
配件齊就行

不過，賣場一開始一定跟你說不能退...

俗話說欺3怕2嘛
只要你一兇起來，表明要吿御狀到總公司................................................






就ONLY YES了 :cry: :cry: :jolin: :jolin:

有點靠北阿,

玩兩個月的PS4, 再怎樣小心也會有使用痕跡.

況且是這樣心態的人, 肯定不會珍惜使用.

貴課會怎麼處理這些東西? 廠商肯定不會收吧..

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等太后PO便宜拋售,就有機會撿便宜了

放倉庫，過12-18個月等銷帳，之後3-5折左右出清掉...大概都會是自己人撿走
損失的價差
店端認賠用營業毛利吸收（總公司只負責出一張嘴，店端損失管你去死）