我不覺得加班與否是個重點, 重點是錢

勞基法那個是底標
如果加班條件遠優於勞基法, 不會有人抱怨

目前規定假日應給2倍工資 (雖然還是很多公司做不到..)
主管體恤下屬會再多給個幾小時加班
加起班來也比較不會有怨言

有班加時會很累 很不想加
沒班能加時 又會很擔心
兩難
:unbelief:

其實都很重要

錢的話不用說

時間的話,其實很多行業限定最長工作時數其實是有必要性的

之前工作加班是給補休




然後你一整年都忙到連特休都休不完

人不要臉真是什麼話都說得出來

加班對勞工身心和收入有幫助, 所以之前南亞、HTC工程師都是爽到升天的是吧？ :flash: :flash:

>>全國商業總會常務理事發言：加班對勞工身心和收入有幫助！

Dr. Sheldon Cooper表示：

:cool: :cool:

殤腫這類變態慣董組織的這群老不死的近幾年語不驚人死不休的作法根本想把勞方搞到死就對了

這票老不死的變態無恥到了極點，鮑魚慣董吃，勞工吃罐頭塔。

拜託，勞工不是機器人...... :jolin:

老闆: 你看, 台灣勞工壓成這樣也不會出來抗議罷工, 政府還挺資方, 真是美麗寶島

商總不是在討論工業工廠等製造生產業(也就是網友舉的HTC等等), 而是講商業服務業.

舉例來說櫃姐需要從早上11點開始服務到晚間9-10點左右, 因為這些服務族群的工時很難訂定, 也不是像一般工廠那麼勞累.
而收入而言他們服務時間越長, 越有機會從顧客身上拿到業績.

很多賣保險賣車房仲直銷等等的服務業也是, 上班時間可能很長甚至到夜間, 只為了等候客人下班才有時間溝通協調, 也才有業績.

不知道各位怎麼看這類型服務性質的工作? 以及如果你是老闆, 你會怎麼安排工時和薪資?

吃屎有益身心健康 :like: :like: :like: :like: :like: :like: