對 就是各產業平面文宣

不要懷疑,就是23K

大公司不會違反勞基法..，為什麼這會OK的原因很簡單。

因為薪資符合勞基法最低每個月20500(差不多這數字)
然後除上30天，每天工作八小時，最後*1.33就差不多是這數字，可能為多10元吧..
勞基法就是提供這樣的公式給企業主，企業主當然照算

所以我認為低薪政府也有責任，
規則給得這麼寬鬆，這種玩法比請工讀生還便宜...


別誤會，我這樣說單純對這薪水覺得台灣老闆真的是能摳就摳而已..

對勞工而言，沒工作時間一樣過，薪水少總比沒有好，能做的也只有騎驢找馬..

前草莓灌長官:我以前在廣.告公司工作,包山包海,吃苦耐勞,必要時自備睡袋打地舖睡公司,
所以現在我要這樣要求你們,至於薪水..........不可以談,那是機密

:think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :laugh:

違法又如何，誰敢檢舉，更別說一堆連勞健保都沒有的 :think:

:unbelief: 政府很多事情 沒告訴大家。
例如:雇主應為第七條第一項規定之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月
工資百分之六。雇主得為第七條第二項第三款或第四款規定之人員，於每月工資百分之六
範圍內提繳退休金。

不得低於6% 結果企業通通都用最低的...當然 我們這些死老百姓 死勞工。
有些還連 提撥都沒有。
23K東扣西扣 搞不好工資實際上只有最低薪資。

退休金都給你最低，薪水給你最低也是正常。
年輕不值錢 老了棺材都買不起 :D

沒事，您也別誤會，我跟你一樣心疼勞工
;) :D

設計很多種,要看那種設計..

不過這行加班在多數公司中算常態..我以前還有度過那種連加兩天都沒回家的情況(不是在公司睡.是直接作到第二天下午才回家睡)

至於薪水,看你設計分類跟本領..會反應在薪水上

美術設計類的工作薪水都很低很低的,所以大多有能力的都在下班之餘還有接外包,這在台灣是常態(常差很變態)

我之前還知道(不是聽說)某大X影像公司做3D特效的,還做過票房上億的電影特效,起薪18000,大概4,5年前.

台北設計人員薪資:23000
 

還是要看公司大小　肯不肯給

像　賴　裡面我有看過那種畫漫畫
還有　畫表情的
那如果賣得好的　薪水應該不會那麼難看吧

大公司違反勞基法的一大堆
怎麼會沒有
百貨、量販、連鎖超商就一大堆了

(20,500÷240)×(1+1/3)= 113.6
少13元
少1元都是違反勞基法


貪婪是人性
只是先進國家的勞工大多有工具、共識去向資方爭取
臺灣沒有
所以勞工就只能被剝削
自己姑息也有責任