鬼島資方抱怨現在年輕人越來越精了

真的有夠難拐

有為哥/姐: 年輕人不要只看薪水，先蹲個兩三年把技術學到，把基本功打好。

不過以本魯十幾年工作經驗來說，通常給不起好薪水的工作，也學不到什麼有用的高深技術，希望我是被騙的最後一個。

是真的惜才愛才所以才願意支付全額薪水各種福利津貼還是因為地點是在柏林/北京
可以解讀成,在台灣,不見得需要做到以上條件就有一堆人來嗎 :laugh:

外派也是個人選擇不是嗎?

記者放甚麼風向?

雇主不肯給才是主因吧

現在小孩又不像以前的會乖乖給人壓榨

長輩說的話都是有道理的，

聽媽媽說的話沒錯啊，老媽在社會上的歷練一定比剛出社會的多，

沒什麼好傻眼的

之後應該會有
"年輕人不與父母同住，老人家怨嘆無人料理後事"
"年輕人外派移民，政府呼籲共同在台灣打拼"
"放棄國籍人數暴增，政府祭出愛台16箴言"

同事的兒子外派到日本東京，加給不知道，

但底薪約170000日幣

如果是板上的網兄會有興趣嗎？

我是沒有啦，除非是去那邊當一線AV男優:laugh:

在東京17萬....除非公司提供宿舍
不然在當地房子都租不起 :think:
我客戶有工程師從日本派駐來台灣,2年輪調
薪水我是不知道多少.....至少租的起2.5萬台幣的一層公寓

這幾年我遇到了好幾個曾經外派或主動去國外工作的人
回到國內後，也沒有甚麼很好的工作機會
到最後仍是自己創業
資方老是用你需要磨練或是給你機會的藉口
其實勞方心理是知道到你是糟蹋我還是磨練我
資方拿出真金白銀，才是最實在，話講得再多也沒有意義。

現在的市場，依舊是劣幣驅除良幣的狀況
用過期或劣等的材料，凹員工的工作時間
才能用便宜的價格賣給客戶
用良心做生意，不倒才怪

政府沒有稽查，老闆就沒有良心，員工只有吞忍。

一個媽媽關心小孩給予新鮮人職涯上的建議，有什麼好奇怪得?
今天假如實習生跟你說，你們開芭樂價，我不爽去，是不是要改稱沒大沒小不尊重你們了?

台灣的資方真的是越來越下賤 :stupefy: