這種非營利組織才更會凹~因為很多工作不會請人做

反正時間上無法配合就直講

沒有什麼不好意思

[YOUTUBE]Do2U_iNb-G0[/YOUTUBE]

那根本都跟你的困擾毫不相關
就算你定義是非典型勞資關係，那也是雙方協議就可
重點就是你覺得做這些事被這樣要求，你覺得不悅、不值...不是嗎

一個月六千……
說實在的一天2.5小時，再加上活動時出勤
已經低於最低基本薪資

如果是自已有興趣的東西
能力範圍內義務做點事也無妨
樓主的情況，呵。
是新的當權者，找理由踢人？還是把樓主當奴材？

請他另請高明，然後說再見


順便說一下，新任秘書長可能想把樓主趕走安插自己人，所以也別再用熱臉貼人家冷屁股

人在人情在
貴家的長輩沒強力要求你續繼幫忙，就別當爛好人了。

個人以為，樓主應該自己先想要幫到何種程度。
若有其他正職工作，當然以不影響正職及自己應有的休閒時間為原則。
臚列自己可幫忙的時間，再以這個時間範圍，去設定自己應有的報酬或想要的報酬。

合則來，不合則去。有人情就幫忙，沒人情就各安天命吧。何必苦惱。

其實這點是最有可能的

你是做兼職還是做義工... :agree:

平均時薪低於基本薪資的話，還做不僅是丟了自己尊嚴，還害了將來可能來接手的人，因為屆時公司就有藉口說前一個人芭樂價就幹了，當然給芭樂價剛好。

台灣的勞工是太不會計較吧，所謂的太計較在國外搞不好還只是剛好標準程度而已。