也有老闆把要請藝人的預算改為獎賞表演隊伍 :ase

聽過一個案例是參賽隊伍通通都有獎金但前三名獎金明顯較高(10, 15, 20)，
加上連續幾年都請同一位痴漢型評審，結果都是尺度最大隊伍奪冠眾人不服，
後來改回請藝人表演比較沒有爭議 :D

個人最討厭搞這些東西了
要搞老闆自己搞
為啥還要員工來表演
員工是來工作
不是花時間來搞這些有的沒的.

想要熱鬧一點老闆花錢請人來表演.
不要搞到員工.

老闆就是不想花錢請人所以才搞員工啊！

老板：那邊隨便叫個人上去，叫那個吹喇叭的下來！

聽的我快 加冷筍 了

問題就在你說的獎賞公平性，評審沒公信力，誰得獎，其他人都不會服氣
而且既然是競賽性質，應該也要讓員工自由參加，而不是規定全部要分組，有人就是不想要你那個臭獎金，想在底下好好吃東西不行嗎
這樣一來又變成參加的只有"在老闆面前比較紅的"、"比較敢的"那幾個小圈圈，其他員工一樣根本理都懶得理你這幾個小圈圈在那邊愛現

前面舉的案例是各事業單位各組一隊，但人數不固定且成員為自由參加 :ase

辦一次之後眾人均覬覦前三名的獎金，各種道具怪招不斷出籠，但由於痴漢評審的關係，
都敵不過某一隊的馬甲大絕 :think:

1987年以前台灣戒嚴時好像比較沒這習慣的樣子, 1988年有部電影"最佳損友", 劇情有主角等公司職員於公司的聯歡晚會上台表演
好像那時起, 較大的公司就會這樣玩...

人數較多的公司通常不乏表演慾較強的人。若自由參加且獎金還不錯，
參加人數應不是問題，獎金分配是否讓人服氣才是問題 :think:

就學一半
看人家這樣玩就學來玩

但沒考慮到公司文化、員工意願、競賽動機這些，都是老闆自己覺得爽就好了
員工不想玩還會被說沒有向心力、心不在公司，就算不黑掉也是被排擠....

以前
公司尾牙也是要表演，但是要用假日自己練習。
部門尾牙春酒，主管規定，抽到頭獎的要喝一手啤酒，二獎半手。