賺越多的廟通常義工也越多
也沒看過有人有意見

東評西評，閒話多的都是沒資格應徵的人

這種看來好像沒好處的工作不是巷子內的不會去的

一定有我們不知道的事情吧
或者是老教授覺得好閒好無聊
來開課好了之類的吧

如果這項措施有問題，直接廢掉就好
花時間去弄一個有爭議的制度，浪費人力時間和網路資源。

不過，希望能公布 發想者 是誰，想出這種點子，讓全台人民認識認識。
(看看這間大學的行政制度透不透明）

這學校還真呆，要徵業界專家，最好還是得過大獎的成名人物，
結果薪資0元，那不就是昭告全國這個科系沒錢途唸不得？ :laugh:

這個缺...搞不好是量身訂造的

意思是 無關人等就不必操心啦 :stupefy:

嘉義的故宮南院不也是這樣搞的，
從三年前就招志工做教育訓練，
還有時數限制，然後還要考試，
工作是帶領著遊客的導覽解說，
從外部一路帶進館內各廳，
這麼常態性的工作，數十人的固定員額，
用志工，真是好賺啊。

越來越多公家機關在徵約聘的取代考上的
帶頭壓榨阿

反而真正一些靠關係的萬年約聘一直續聘

誰能改革呢

不懂吔 :confused: :confused: :confused:
如果某系將來有教授退休出缺要招聘新助理教授，是否會優先從該系具有義務教師經驗的人選中優先挑出？也就是不以公開招聘的方式為之。
或者也可以在公開招聘，但是評分上設定一些條件？有義務教師經驗的優先錄取？或者在面試項目加權加分，刷掉其他人選？

說難聽點 如果教授的英文不錯
就算去東南亞或是印度教書 都比鬼島待遇好啦
台灣唯一能拿出來說嘴的只有醫學
喔對了 我說的是超廉價的健保喔...