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- - 14師鑽法令漏洞 申請育嬰假「跳過」寒暑假 免教課 多賺2個月全薪
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做老師沒有特休假....請假很多時候就是沒錢領.....
寒暑假應該沒像學生那樣爽放滿天數∼ 新聞這種是鑽漏洞 選最輕鬆時候復職，開學又跑去請假 |
引用:
可能是想選立委爭取曝光? :D 上新聞規定才比較有機會修正，台灣不都是這樣，還一堆吵了幾十年也沒法改的 :o |
引用:
而且因為正常上課時沒有上班請育嬰假 學校分配行政工作也會跳過他們 寒暑假復職也是沒事做 |
引用:
這種臉皮都特別厚... 以前念的學校還有老師用進修或是什麼事請假 行政工作也是跳過 學校規定老師要開暑期重修,輔導，進修部的課也沒他的份 其他比較老實老師或是菜的就倒楣 |
人性, 各行各業都一樣的, 會挑最有利(盡量不明顯違規)的方式進行.
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這種請法目前是合法的,僅有道德瑕疵...
但是學校人事主任要負很大的責任, 基本上這樣請已經會影響學校老師的安排, (老師不夠要招代課等狀況) 所以負責任的人事主任是不可能放准這樣的假的, 不然什麼假都准要人事主任幹嘛? |
引用:
學校裡老師最大，如果校長不講話，人事主任也只能"依法行政"（法規沒說不行）... |
引用:
非也... 在學校裡人事跟會計是外派的... 不是學校的老師兼的, 所以校長也是會敬這兩個主任三分... 如果人事不准你假... 最後也輪不到校長批你最後的假單... |
這句話是很有問題的
所謂的依法行政在學校不完全適用 因為教育部另外開後門有給各校校長"行政裁量權" 這會讓老師對有些事情敢怒不敢言 引用:
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很多人也都會鑽法律漏洞...
其中尤以法務相關工作的人士與財經相關工作的人士最為兇狠。 這種充其量也只是小咖而已... 了不起也才十多萬，還有那種百萬千萬在賺的咧... |
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