年輕時有遇到一位類似情況的主管
那傢伙是因為一直不得志,進公司十幾年
跟他同期的都升到理字級了剩他一人還是個小課長
所以脾氣暴燥,對屬下一直很壞
私底下問過跟它同部門過的人,得到都是差不多的印象
當時就不太理它,反正只要把事情作好就準時領薪水,沒人能說你如何

後來我跳槽後薪水比它還高 :D

工作表現沒問題的話, 沒有找到更好的頭路之前絕對不要自己離職...

沒有重大過失就沒辦法開除你, 要資遣你也有好幾個月(14年至少有七個月全薪)的薪水可領, 加上又可以領半年的失業救濟金(勞保投保金額的60%~80%).

笨蛋才會自己離職XD

不是有人說過,薪水包含羞辱費用

有時不要太在意

還有那種什麼小事都要罵
我看那間撐的下去的員工也滿厲害
不過新人陣亡率也超高就是 :laugh:
那間老闆也常在靠杯公司沒人才

是人才說真的也不會想久待

臺灣勞工都沒尊嚴的.....

月薪20萬以上 (包含羞辱費用)

月薪10萬以上 (包含拍主管馬屁費用)

月薪5萬以上 (包含養活自己費用)

月薪x萬以下 (請別把自己當人看)

雖說英雄比氣長，可是每天都要看主管冷嘲熱諷應該心理也不是滋味

究竟是命運的糾纏還是感情的糾葛或者是金錢上的糾紛到底背後還隱藏著甚麼不可告人的祕密呢? 讓我們繼續看下去

每天看到那位主管總是氣在心頭卻又不敢跟我直言，只會跟其他人說，別人再轉述給我聽，記得有一次部門說要開會針對一些問題要大家提出問題的解決方案，而我提出來他就無法接受我的建議還惱羞成怒，結果從那之後就不會當面跟我說話，現在只會一天到晚放話說要我離職，另外一部份的原因，據說是因為男女感情上有關係，某位女性性是他想追求的目標，話說某天那位女性路過時我看了她一眼，而那位主管躲在一旁偷看，當他注意到我也再看時，即然到處放話說我如何了，這樣的心胸我只能說嫁給他的人會 :fear:

之前公司小主管看上我的能力，希望我轉部門過來幫他，因為互動還不錯就答應了，沒想到半年不到，因為不經意從人事那邊看到我的薪水（應該是比他高吧，公司薪水結構怪怪的），就開始不合理壓榨或丟事情給我做，順便挖幾個洞給我，請個3天陪產假竟要我先跟代理人交接一個月，還完全不幫忙代理.......後來我跳槽薪水更高了，不知道他加薪了沒？

主管如何如何，
只是片面之詞，
是好是壞誰知？

我只是一直很好奇
POST文不分段的人，到底是什麼性格的人