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- - 有沒有遇過很愛指揮的同事?
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我不懂為何你不敢叫他賣靠杯要做自己去做
你可以先說明一下你在怕什麼嗎? 知道原因後 比較好給你意見 |
引用:
那跟「本來就該做的事」是兩件事,你同事就是利用你"古意"這一點,吃你豆腐佔你便宜 例如吃飯睡覺也是「本來就該做的事」,但如果是關在監獄,人家叫你做你才能做,人家沒叫你做你就不能做....誰會舒服? 只能說你同事比較會玩這種辦公室心機,假公務之便趁機踩你一下,踩久了那種"你就是比他小漢"的氣氛就出來了,說不定下次昇職就先輪到他,上面覺得他比較叫得動人、有領導能力 所以我說的是,倒杯水也要分合理性正當性,這你都搞混了,當然就找不到理由反駁他, 就算當場在客戶面前不好發飆,客戶前腳一走,你可以立刻跟他說以後你自己倒水或是以後請你不要差遣我...這樣,沒有很困難吧,既然你都那麼不爽了 至於向上反映,要看每家公司的文化,如果你的直覺是上面不會理,那就代表你要累積多一點事件,或哪天挖個又黑又深的坑讓同事跳,讓他黑到發亮,這樣把事情搞大,上面就不得不重視了 |
什麼人都有啊~~~
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引用:
你就只是懦弱不敢反抗他罷了 怎麼見笑轉生氣遷怒我身上呢? 不信你看看別人的意見是不是和我一致? |
引用:
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引用:
有想過,但如果我用一樣的方式反擊,不就跟他一樣爛了? |
引用:
那你不想抵抗 就試著享受吧 |
引用:
請問這兩人一樣爛嗎? [YOUTUBE]CLSm0lmqOx0[/YOUTUBE] |
站在主管的立場
第一點叫勇於任事 積極度就差了人家一點 第二點叫形象鞏固 不趁別人犯錯的時候強化可笑的形象 怎麼顯得出自己的高明 |
我以前很怕愛指揮的老闆親戚
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