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薄荷糖 2015-08-07 03:37 PM

引用:
作者cesarlin
多聚餐多增加團隊感情我覺得非常重要,大家每天要花最少八個小時在一起,能不只是同事還是朋友真的對工作環境很有幫助。 互相了解配合,工作上有時候還能互相支援,這樣多好啊。

我的好朋友都是工作上的夥伴,以前學校的同學出社會都不同方向,聊天也沒有什麼共同話題,只能很沒營養的話家常,超無趣,還是有同樣專業一起打拼的夥伴比較好玩。

說真的,人生花這麼多時間在工作上已經很慘了,還把工作環境搞成只有薪水是真的,有沒有這麼悲哀啊。


覺得你很幸運耶~
我個人是無法跟同事深交做朋友的~
沒有交惡.但同事就是同事!!
幾乎不會想與他們有公事以外的互動~

009 2015-08-07 03:40 PM

我公司人已經算非常少了
但還是有兩個派系
現在大家都處的Ok
只是出去聚餐時
大家都各自約各的.

kazama 2015-08-07 03:43 PM

引用:
作者薄荷糖
覺得你很幸運耶~
我個人是無法跟同事深交做朋友的~
沒有交惡.但同事就是同事!!
幾乎不會想與他們有公事以外的互動~

害人之心不可有
防人之心不可無
革命情感不要忘
志同道合要珍惜

Wake 2015-08-07 03:49 PM

引用:
作者knicks0981
我們公司是小公司
聚餐是最大的派系辦的
拍馬屁用的…都是吃吃喝喝…
但是費用要自己出

費用自己出還有人要去? 去了就別怪東怪西 :unbelief: :unbelief: :unbelief:

d61s 2015-08-07 04:04 PM

有個朋友報到自我介紹直接說謝絕任何公事以外的聚會
一做十幾年真的沒人找他,也沒事,朝九晚六悠然自得,工作做好就好,不用跟人家鬥來鬥去陪笑臉,這完全要看主事者有沒有這個包容力及格局,其實不是員工造成的

有的比較草根義氣、或比較擅長餐桌文化的主事者(主管或老闆),你不去等於不給面子,或擺明"不吃他這套帶人方式",就算不明著整你,也要暗著刁你,不然他以後怎麼帶人

另外,業務氣氛較重的單位,不是比業績就是找聚餐,聚餐就是一定大魚大肉喝通海,不能去講究氣質的餐廳,因為那是他們管理人際關係的方式,人脈也就是錢財,他們靠這個吃飯的

總之公司的各種文化一定都是帶有目的的,絕對不會有人說他喜歡跟同事吃飯更勝於回家吃,
比較辛苦的是如果你本身性格不是這類,剛好遇上前述的主事者,喜歡把公司文化搞成這樣,或待在業務氣氛濃厚的單位.....有本事你就改變環境,不然就適應環境,或乾脆離開

阿帕契女王 2015-08-07 04:09 PM

我想主管也不會想要一位只想要錢連公司請客聚餐都心裡百般不願參加的員工

signally 2015-08-07 04:12 PM

有時候這不是福利∼是主管要試探人心!
我前公司一個剛上任的主管就是這樣
聚餐完還很刻意的發一封Mail給副總
為提昇部門凝聚力,特舉辦XXX聚餐活動
於XXXX日Blablabla已順利完成
內文並詳列出席人員....
同樣的事還照三節來做
最後凝聚的結果就是一半的人都走了
換成他自己找來的人馬囉!

滄桑v2 2015-08-07 04:13 PM

吃個飯而已不用想那麼多..

x1013 PRO 2015-08-07 04:25 PM

你們這些還好
聽說的喔
強者我朋友的前公司
公司辦聚餐或尾牙
邀一些長官蒞臨
結果是員工買單 :stupefy:

佛朗多 2015-08-07 05:02 PM

其實如果對久久一次的同事聚餐都這麼反感
該先檢討的是自己的人際關係
每天得在這麼疏離的人際關係場合中工作不會很痛苦嗎?

當然這中間已婚(還分成有小孩跟沒小孩)跟未婚的也有差別
通常已婚有小孩的下班後就賣給家庭了
基本上已無啥自己的人際關係了

至於長官到場
員工買單那種就真的太扯了
應該都是一些小布拉雞的鳥公司


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