去年全公司加薪3%

:unbelief: 本公司 惯老闆新來的一天給1000元
老闆還會說 它以前如何如何.....
:think:
暗..以前一台機車4萬多 現在一台要八萬。
以上沒有勞健保。

鬼月還沒到就先見鬼了喔？

一顆桃子算嗎?

算一算今年最初的薪水到下個月起約調了66%多...

年初約14%
這個月也22%...
但因要出走，公司留人換部門再多20%
嘗到破百萬的滋味~

只能說，機會真的要自己把握！

最近公司要把每個月獎金(當初說好不一定每年都有發)大概4000併入薪資,這樣算加薪嗎?

有啊
每年都調2~3%
在高雄領60K還可以接受

我們老闆是愛台灣的某顏色
我們這個產業只剩下我們還在台灣
其他的同業不是搬到中國，就是被中國消滅了 :cry:

說到伙食費,有個朋友是採購
他們公司伙食費一個便當內定45元,
之前差點找不到店家承接(可能被綁標了)
他們公司員工常抱怨便當菜色不好,
菜常出現異物,頭髮,蟲蟲
朋友也無可奈何,無法客訴店家(店家可能跟某位高階長官有關係)
最近可能是法律規定
所以他們的長官決定伙食費升到55元
增加10元,菜色大升級,有魚有肉
飯也變多了,主菜份量也變大一點了
他們高級長官的便當也升級了,變雙主菜
例如:員工便當主菜是一塊豬排+一小塊炸豆腐+3樣菜
長官便當主菜是一塊豬排+一根炸雞腿+3樣菜
中階長官馬上向高階長官歌功頌德,感恩之辭有如泉湧
好像高階長官有如他們的再生父母
朋友聽了差點吐了

重點來了,假設朋友的公司向症腐報2400
55*24=1320
2400-1320=1080
1080去哪裡了?

:think: :think: :think: :think: :think: :think: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

一般作法是公司直接把你薪資的一部分申報成伙食費, 這部分是免繳所得稅,
譬如你的薪水是三萬, 有這樣操作的公司的話, 薪資單會看到薪水27600+伙食費2400

這跟公司要花多少錢買便當給你吃沒什麼關聯性,
如果公司不這樣做又向政府申報全額, 那應該算申報不實逃漏稅, 應該可以檢舉吧!